WordPress

Сзв стаж льготный стаж

Сзв стаж льготный стаж - картинка 1
Важная информация: "Сзв стаж льготный стаж" с полным описанием проблематики и комментариями специалистов. Все вопросы можно задать дежурному юристу.

Заполнение СЗВ-СТАЖ: разбираемся со сложными вопросами

Сзв стаж льготный стаж - картинка 2

До 1 марта бухгалтеры отчитываются перед ПФР по форме СЗВ-СТАЖ, представляя сведения в разрезе каждого работника. Хотя сама форма на первый взгляд сложностью не отличается, при ее заполнении возникает множество вопросов. Ситуация усугубляется еще и крайне неудачными формулировками, которые приведены в официально утвержденной инструкции по заполнению СЗВ-СТАЖ. Когда в форму надо включать сведения о директоре — единственном учредителе? Как быть с работниками-пенсионерами? Как заполнять раздел 3 СЗВ-СТАЖ и графу 11 этого раздела? Давайте разбираться.

Кто должен сдавать СЗВ-СТАЖ

Сложности заполнением отчета СЗВ-СТАЖ возникают уже на этапе решения вопроса о том, кто и куда должен его представлять. Дело в том, что сама форма СЗВ-СТАЖ (как, кстати, и другая форма отчетности перед Пенсионным фондом — СЗВ-М) «выросла» из требований ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Там говорится следующее. Каждый страхователь не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, должен представить сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы по правилам гл. 34 НК РФ.

Сзв стаж льготный стаж - картинка 4Заполняйте и сдавайте СЗВ-СТАЖ (СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР) и ОДВ-1 через интернет Сдать бесплатно

СЗВ-СТАЖ по обособленным подразделениям

Эта формулировка, к сожалению, не дает прямого ответа на вопрос, который возникает у организаций с обособленными подразделениями: всегда ли один страхователь должен сдать только один отчет? Или при наличии подразделений надо сдать несколько отчетов? Если да, то куда именно?

Беглое изучение текста инструкции по заполнению СЗВ-СТАЖ (порядок утвержден постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.18 № 507п) позволяет сделать вывод, что правила «один страхователь — один отчет» не существует. Ведь уже в пункте 2.1.3 Порядка находим упоминание о КПП обособленного подразделения, который требуется указывать при заполнении раздела 1 «Сведения о страхователе». Давайте разбираться как же правильно «сдаваться» организациям с обособленными подразделениями.

Общие правила представления отчетности в ПФР, как уже упоминалось, зафиксированы в ст. 11 Закона № 27-ФЗ. В пункте 1 этой статьи говорится, что отчетность представляется страхователями в органы ПФР по месту их регистрации. Но правил такой регистрации в Законе № 27-ФЗ мы не найдем. Они установлены в другом законе — от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ организации подлежат постановке на учет в органах ПФР по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты юридическими лицами счета в банках и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Сведя воедино эти два постулата, получаем вывод. Отдельную СЗВ-СТАЖ в органы ПФР по месту нахождения подразделения нужно подавать только если «обособка» наделена полномочиями по начислению выплат и вознаграждений и у нее имеется для этого банковский счет. В остальных случаях СЗВ-СТАЖ сдается только по месту учета организации и при этом включает в себя сведения о работниках «несамостоятельных» подразделений.

Кого включать в СЗВ-СТАЖ

Работники-пенсионеры

Следующий немаловажный вопрос — сведения о каких именно лицах надо отражать в форме. Сразу скажем, что СЗВ-СТАЖ предоставляется в отношении всех сотрудников, в т.ч. и тех, которые являются пенсионерами (т.е. получают пенсии). Эта обязанность сохраняется даже в случае увольнения работника-пенсионера в течение года. Не надо исключать из такой формы и сведения о работниках, уволившихся в прошедшем году именно в связи с выходом на пенсию, то есть тех, на которых СЗВ-СТАЖ подавалась досрочно. Дело в том, что ни Закон № 27-ФЗ, ни порядок заполнения формы каких-либо исключений для этих случаев не установили.

Директор — единственный учредитель и другие руководители

Помимо пенсионеров традиционно возникают проблемы с директорами — единственными учредителями. Включать ли их в СЗВ-СТАЖ? Нужно ли сдавать эту форму, если других застрахованных в компании нет?

Ответы на эти вопросы надо искать в законодательстве. Как уже упоминалось, согласно п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ сведения по форме СЗВ-СТАЖ подаются страхователем в отношении каждого работающего у него застрахованного лица, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах начисляются страховые взносы.

По мнению ПФР, для целей ст. 11 Закона № 27-ФЗ под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ (письмо ПФ РФ от 27.07.16 № ЛЧ-08-19/10581). То есть таковыми признаются, в частности, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Также к работающим относятся лица, сотрудничающие с организацией по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

Если речь идет об ООО или АО, то в силу положений профильного законодательства с лицом, выполняющим функции единоличного исполнительного органа должен быть заключен договор. И никаких исключений для единственных участников, выполняющих эти функции, не установлено (подробнее см. «Директор — единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?»).

Также надо помнить, что Трудовой кодекс предусматривает заключение трудового договора путем фактического допуска до выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). С учетом всех этих факторов, во избежание претензий со стороны ПФР, коммерческим организациям (и, в частности, АО и ООО) мы рекомендуем сдавать СЗВ-СТАЖ даже если с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключен трудовой договор (письмо ПФР РФ от 06.05.16 № 08-22/6356).

Особняком стоят некоммерческие организации, где вопросы оформления трудовых отношений с руководителями решаются профильными законами. Например, в отношении председателей садоводческих и огороднических некоммерческих товариществ Федеральным законом от 29.07.17 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд» вообще не установлена обязанность по выплате председателям какого-либо вознаграждения и заключения с ними договоров. А значит, председатель дачного некоммерческого объединения может выполнять обязанности, возложенные на него ст. 19 указанного закона, без трудового договора и без вознаграждения. И в этом случае форму СЗВ-СТАЖ на него заполнять не нужно.

А вот если по решению общего собрания или правления такому лицу выплачивается зарплата, то можно говорить о трудовых отношениях, в т.ч. и в ситуации, когда письменный трудовой договор не оформлен (ст. 17 ТК РФ, п. 8 информационного письма ФСС РФ от 14.03.16 № 02-09-05/06-06-4615). А значит, данные на такого председателя нужно подать в составе СЗВ-СТАЖ.

Аналогичным образом решается вопрос, к примеру, со сведениями на адвокатов, работающих в адвокатском бюро. В силу своей специфики бюро, являясь некоммерческой организацией, может осуществлять деятельность без заключения каких-либо договоров с адвокатами, в т.ч. и осуществляющим в бюро управленческие функции. Соответственно в этом случае, на адвокатов СЗВ-СТАЖ подавать не нужно.

Завершая часть, посвященную руководителям, приведем также правило для тех организаций, в которых вообще отсутствуют застрахованные лица, т.е. нет ни одного работника по трудовому договору и ни одного исполнителя по гражданско-правовому договору (это опять-таки различные НКО, либо неработающие компании, которыми управляют ИП). Такие компании хотя и являются для целей закона № 27-ФЗ страхователями, но в связи с отсутствием застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ представлять не должны (см. по аналогии письмо ПФ РФ от 27.07.16 № ЛЧ-08-19/10581).

Заключенные

Еще одна категория работников, с оформлением СЗВ-СТАЖ на которых на практике возникают проблемы, — привлекаемые к работе в организациях заключенные. Тут проблема связана с тем, что между организацией и заключенным трудовых отношений не возникает в принципе (п. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса, раздел 1 «Оплата труда» «Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утв. Президиумом ВС РФ 26.02.14). Отсутствие трудовых отношений вроде бы должно означать и отсутствие обязанности по включению их в СЗВ-СТАЖ. Однако это не так.

Дело в том, что согласно п. 3 ст. 104 УИК РФ время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. А значит, такие лица признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Подтверждение этому находим и в ст. 1 Закона № 27-ФЗ, где при определении термина «страхователь» отдельно названы организации, привлекающие осужденных к работе.

Из всего этого следует только одни вывод: организация-страхователь обязана включить сведения о работающих у нее заключенных-застрахованных лицах в форму СЗВ-СТАЖ. Дополнительное доказательство этого тезиса находим в п. 2.3.16 Порядка, где установлены правила заполнения графы 11 раздела 3 формы именно в отношении осужденных.

Как заполнить графу «Период работы» в СЗВ-СТАЖ

Перейдем к вопросам о заполнении СЗВ-СТАЖ в части данных о застрахованных лицах. Согласно Порядку заполнения, в разделе 3 формы СЗВ-СТАЖ по каждому застрахованному лицу надо указать период работы. При этом данная графа состоит из двух подграф и выглядит следующим образом:

Казалось бы, какие могут быть проблемы? Берем каждого сотрудника и смотрим, когда он был принят на работу, а когда уволен (если уволен), и вносим эти данные в таблицу. В итоге получаем цельную картину, когда по каждому ФИО указан СНИЛС и период работы в организации. То есть, на первый взгляд, раздел 3 в этой части надо заполнять примерно так:

http://www.buhonline.ru/pub/comments/2018/2/13174

СЗВ-СТАЖ за 2019 год: сроки сдачи в 2020 году

Работодатели обязаны передавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-СТАЖ. В ней фиксируются данные периодах трудовой деятельности работников и начисленных по их доходам страховых взносах. Отчет является обязательным к представлению, а при неисполнении обязанности работодателям назначается административная ответственность.

Кто заполняет СЗВ-СТАЖ

Отчетная форма СЗВ-СТАЖ утверждена на основании Постановления ПФР от 11.01.17 г. № 3п. Подавать ее нужно в региональное отделение Пенсионного фонда, не смотря на то, что администрирование страхвзносов в 2017 г. передано в ведение налоговой инспекции.

СЗВ-СТАЖ нужен Пенсионному фонду для получения информации о периодах трудовой деятельности каждого человека, застрахованного в системе страхования, а также о фактах начисления и уплаты страхвзносах в этих периодах. Представлять указанные сведения обязаны:

  • компании и их обособленные подразделения;
  • ИП, адвокаты, нотариусы.

Работодателям нужно отчитываться по всем своим работникам независимо от вида отношений — заключения трудового или ГПХ договора.

Сроки отправки СЗВ-СТАЖ в 2020 году

СЗВ-СТАЖ сдается по окончании года не позже 1 марта. За 2019 г. работодателям нужно отчитаться не позже 2 марта 2020 г. День сдачи 1 марта выпадает на воскресенье, а потому срок переносится на более позднюю дату.

В некоторых случаях работодатель должен досрочно представить СЗВ-СТАЖ, т.е. до окончания календарного года. Во-первых, он формируется при обращении сотрудника, в ближайшее время выходящего на пенсию. В этой ситуации работодатель направляет СЗВ-СТАЖ в ПФР в течение 3-х календарных дней с момента обращения сотрудника.

Важно! При досрочном формировании отчета СЗВ-СТАЖ на предпенсионера на него все равно нужно будет подать годовую отчетность.

Во-вторых, работодатель формирует выписку из СЗВ-СТАЖ и передает ее сотруднику в случаях:

[1]

  • его обращения (не позже 5 дней);
  • увольнения человека;
  • окончания действия договора ГПХ.

Порядок формирования отчета СЗВ-СТАЖ

За 2019 г. СЗВ-СТАЖ надо подать по форме, регламентированной Постановлением ПФР от 06.12.18 г. № 507п. Кроме того, наряду с СЗВ-СТАЖ следует формировать и форму ОДВ-1 — два этих документа подаются в ПФР одновременно. ОДВ-1 представляет собой опись, в которой содержится информация из СЗВ-СТАЖ, но только в обобщенном виде.

В отчете СЗВ-СТАЖ нужно отобразить сведения о работодателе — название, регномер в ПФР, ИНН, КПП, год отчетности, тип сведений. В табличную часть нужно вносить данные по каждому работнику, в т.ч. его ФИО, номер л/с, периоды трудовой деятельности в течение года, условия для досрочного выхода на пенсию или применения особого порядка расчета стажа.

[3]

При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ нужно учесть такие моменты:

  • ФИО работников указываются в именительном падеже;
  • периоды работы должны быть только в пределах отчетного года;
  • при формировании СЗВ-СТАЖ на предпенсионера отчет заполняется на предполагаемую дату его выхода на пенсию (она должна быть указана в заявлении работника).

При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ в программе 1С: ЗУП количество ошибок будет сведено к минимуму, что повысит шансы сдачи документа с первого раза. Для формирования отчетности нужно совершить несколько шагов:

  • зайти в раздел «Отчетность» → «Справки» → «ПФР»;
  • создать новый документ СЗВ-СТАЖ;
  • поставить отчетный период (по умолчанию указывается текущий год);
  • указать дату формирования документа (по умолчанию проставляется текущая дата);
  • выбрать тип сведений (исходная, дополняющая или назначение пенсии);
  • внести сведения по сотрудникам автоматическим заполнением или ручным подбором;
  • сохранить документ;
  • вывести СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 на печать или выгрузить файлы для отправки в ПФР в электронном виде.

Особенности отчета СЗВ-СТАЖ

При формировании отчета СЗВ-СТАЖ надо обращать внимание на следующие особенности:

  • если в отчетном году у сотрудника не было никаких выплат, информацию по нему все равно нужно отображать в отчете;
  • если ИП, адвокаты или нотариусы не имеют наемного персонала, они не формируют СЗВ-СТАЖ за себя;
  • отчет нужно представлять и по руководителю компании, если он является единственным учредителем;
  • если у компании есть «обособка», зарегистрированная страхователем в ПФР, то СЗВ-СТАЖ сдается по месту ее нахождения;
  • если у компании есть «обособка», не зарегистрированная страхователем в ПФР, то сведения по ее сотрудникам включаются в СЗВ-СТАЖ по головной организации, и отчет передается в ПФР по месту расположения компании;
  • работодатели не должны сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ — отчет будет включать данные хотя бы по одному сотруднику, а при их отсутствии — по руководителю (единственному учредителю);
  • отдельные сроки сдачи отчета установлены при ликвидации или реорганизации работодателя, прекращения статуса адвоката, полномочий нотариуса (п. 3 ст. 11 Закона «О персучете»).

Ответственность за несдачу СЗВ-СТАЖ

Работодатели, не отчитавшиеся перед ПФР по форме СЗВ-СТАЖ в установленном порядке, несут такую ответственность:

  • ст. 17 Закона «О персучете» от 01.04.96 г. № 27-ФЗ — при непередаче или передаче неверных сведений штраф 500 руб. за каждого человека;
  • ст. 17 Закона «О персучете» от 01.04.96 г. № 27-ФЗ — при нарушении электронного формата передачи документа штраф 1 000 руб.;
  • ст. 15.33.2 КоАП — при нарушении порядка и сроков передачи сведений штраф 300 — 500 руб. на должностных лиц;
  • ч.1 ст.5.27 КоАП — при невыдаче выписки СЗВ-СТАЖ сотруднику при увольнении предупреждение или штраф на 1 000 — 5 000 руб., на должностных лиц, штраф 1 000 — 5 000 руб. на ИП, штраф 30 000 — 50 000 руб. на юридических лиц.

СЗВ-СТАЖ обязательная форма ежегодной отчетности для всех компаний-работодателей. Ее заполнение может вызвать некоторые трудности, а потому целесообразно формировать отчет в программе 1С: ЗУП. В этом случае все сведения будут внесены в документ, а кадровик или бухгалтер сможет проверить корректность и достоверность отражаемой в нем информации.

Проверить актуальность вашей программы 1С можно у специалистов Первого Бита, которые подскажут срок действия вашего договора ИТС, расскажут о последних вышедших релизах, и помогут обновить программу до актуального релиза.

http://www.1cbit.ru/blog/szv-stazh-sroki-sdachi-v-2020-godu/

Выгрузка данных перечня льготных профессий из отчета СЗВ-СТАЖ

  • Сзв стаж льготный стаж - картинка 8
  • Сзв стаж льготный стаж - картинка 9
  • Сзв стаж льготный стаж - картинка 10
  • Сзв стаж льготный стаж - картинка 11
  • Сзв стаж льготный стаж - картинка 12

Обработка автоматизирует загрузку льготных периодов в программу «Перечень льготных профессий 3.6.8» от 21.01.2019.

Данные для загружаемого перечня извлекаются из отчета СЗВ-СТАЖ (файл XML).

Дополнительные данные (дата рождения, адрес сотрудников, подразделение) берутся из файла EXCEL формата:
| ФИО | СНИЛС | ДР | Наименование подразделения | Адрес |,

наименования колонок не важны, важен порядок.

Сзв стаж льготный стаж - картинка 13

Обработка не формирует готовый файл отчета для ПФР, только файл загрузки периодов в программу «Перечень льготных профессий 3.6.8». После загрузки требуется корректировка описания организации и подразделений в программе «Перечень льготных профессий 3.6.8».

Вложенная обработка протестирована на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1818) для предприятия по пассажирским автоперевозкам.

1. Подготовить файл EXCEL с данными сотрудников в описанном выше формате.
2. Открыть обработку «Формирование перечня ЛП» в любой конфигурации на управляемых формах (платформа 8.3 (8.3.9.1818) и выше):

Сзв стаж льготный стаж - картинка 14
3. Указать путь к исходному СЗВ-СТАЖ:

Сзв стаж льготный стаж - картинка 15
4. Указать путь к дополнительным данным в формате EXCEL (описан выше):

Сзв стаж льготный стаж - картинка 16
5. Выполнить команду «Прочитать файл СЗВ-СТАЖ»:

Сзв стаж льготный стаж - картинка 17
6. Откорректировать данные на вкладках «Организация» и «Ответственные». Можно пропустить и откорректировать данные в программе «Перечень ЛП» после загрузки перечня.
7. Указать путь к файлу сохранения перечня:

Сзв стаж льготный стаж - картинка 18
8. Выполнить команду «Сформировать перечень ЛП»:

Сзв стаж льготный стаж - картинка 19
9. Открыть программу «Перечень льготных профессий 3.6.8»
10. Выполнить команду «Загрузить Перечень из файла xml», указав сформированный на предыдущем шаге файл:

Сзв стаж льготный стаж - картинка 20
11. Откорректировать данные организации на вкладке «Общие данные»:

Сзв стаж льготный стаж - картинка 21
12. Открыть списки периодов, скорректировать данные подразделений и участков:

Сзв стаж льготный стаж - картинка 22
13. Сохранить загруженный и откорректированный перечень.

http://infostart.ru/public/1011281/

Сзв стаж льготный стаж 2020

Сзв стаж льготный стаж - картинка 23

Дата документа01.02.2018
МеткиСтатья

ОСОБЕННОСТИ ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ СЗВ-СТАЖ

О.А. Курбангалеева,
консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Не позднее 1 марта 2018 года работодатели должны впервые представить сведения в Пенсионный фонд по месту регистрации по новой форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Подобные сведения представляются о каждом работающем застрахованном лице один раз в год.

Пакет документов

Штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-СТАЖ составит 500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны быть отражены в отчетности, представленной с опозданием (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ; далее – Закон № 27-ФЗ).

Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п (далее – Постановление № 3п, Порядок заполнения) утверждены формы:

СЗВ-СТАЖ – «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц»,
ОДВ-1 – «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета».

Этим же постановлением утверждены порядок заполнения указанных форм, а также формат сведений для указанных форм.
Данные документы в Постановлении № 3п названы входящими и заполняются на основании:

данных бухгалтерского учета (сведения о заработной плате и ином доходе, выплатах и иных вознаграждениях в пользу застрахованного лица, начисленных, доначисленных и удержанных страховых взносах);
приказов и других документов кадрового учета страхователя (сведений о периоде работы застрахованного лица, в том числе корректирующих).

Для представления отчетности в Пенсионный фонд работодатель формирует пакеты документов, в которые включаются сведения по форме СЗВ-СТАЖ (СЗВ-ИСХ или СЗВ-КОРР). Один пакет содержит один файл и представляется одновременно с формой ОДВ-1. В пакет могут входить документы только одного наименования и одного типа сведений.
Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц :

находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры);
заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;
по договорам авторского заказа;
в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
по издательским лицензионным договорам;
по лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждений, начисляемых организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые и (или) гражданско-правовые договоры.

В формах СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 в позиции «Тип сведений» следует поставить «X» рядом со словом «Исходная».

Состав формы СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ состоит из 5 разделов:

раздел 1 «Сведения о страхователе»,
раздел 2 «Отчетный период»,
раздел 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц»,
раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование»,
раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения».

В разделе 1 работодатель должен указать свой регистрационный номер в ПФР (в формате ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ), ИНН, краткое наименование в соответствии с учредительными документами.
В разделе 2 следует указать календарный год – «2017».

Сзв стаж льготный стаж - картинка 24

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

http://www.referent.ru/40/11694

СЗВ-СТАЖ за 2018 год в программах 1С

Сзв стаж льготный стаж - картинка 25

СЗВ-СТАЖ: сведения о страховом стаже застрахованных лиц

С отчета за 2018 год сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, представляются по форме СЗВ-СТАЖ, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Сведения представляются страхователями ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях или заключивших с ним договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.

Сведения по форме СЗВ-СТАЖ за 2018 год необходимо представить не позднее 1 марта 2019 года.

Форма СЗВ-СТАЖ сопровождается формой ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета».

В программах 1С выполняются следующие действия:

  • подготовка к составлению сведений по форме СЗВ-СТАЖ,
  • автоматическое формирование сведений по форме СЗВ-СТАЖ,
  • представление сведений по форме СЗВ-СТАЖ в органы ПФР,
  • примеры о формировании сведений о стаже в форме СЗВ-СТАЖ.

Подготовка к составлению СЗВ-СТАЖ

Подготовка к составлению сведений по форме СЗВ-СТАЖ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3)

Перед формированием сведений рекомендуется проверить полноту и корректность ведения учета в программе:

1. Сведения о страхователе.

Для корректного заполнения формы СЗВ-СТАЖ для организации должны быть указаны: наименование (краткое) в соответствии с учредительными документами, коды ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР и данные о руководителе организации. Необходимые сведения указываются в справочнике Организации (раздел НастройкаОрганизации) (рис. 1). Если регистрация организации в ПФР меняется, то предыдущие сведения о регистрационном номере в ПФР сохраняются в программе. Предыдущие значения можно просмотреть и отредактировать по ссылке История изменений.

Сзв стаж льготный стаж - картинка 27

2. Персональные данные застрахованных лиц.

Следует уточнить и при необходимости актуализировать персональные данные физических лиц. Для лиц, выполнявших в течение отчетного периода работы по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в справочнике Сотрудники (раздел КадрыСотрудники) или Физические лица (раздел КадрыФизические лица) должны быть указаны (рис. 2):

  • Ф. И. О. физического лица;
  • номер страхового свидетельства ПФР. Если сотрудник не имеет страхового свидетельства, его необходимо получить. Для этого страхователь должен подать в ПФР анкету застрахованного лица по форме АДВ-1.

В программе для всех физических лиц, за которых уплачивались страховые взносы, обязательно должен быть указан номер страхового свидетельства ПФР. Если номер свидетельства ПФР не задать для физического лица, то отчетность по этому физическому лицу невозможно представить в ПФР.

Сзв стаж льготный стаж - картинка 28

Для проверки, заданы ли номера ПФР для застрахованных лиц, можно воспользоваться отчетом Личные данные сотрудников (раздел КадрыКадровые отчеты – отчет Личные данные сотрудников) (рис. 3).

Сзв стаж льготный стаж - картинка 29

3. Данные для формирования записей о стаже.

  1. За отчетный период (год) в программе должны быть в полном объеме введены все кадровые документы: Прием на работу, Кадровый перевод, Увольнение и др.

[2]

Периоды работы для лиц, выполнявших в течение отчетного периода работы по гражданско-правовым договорам, должны быть зарегистрированы в информационной базе с помощью документов Договор (работы, услуги), Договор авторского заказа.

Для выделения в записях о стаже застрахованных лиц периодов отпусков без сохранения зарплаты, временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком и др. в программе должны быть зарегистрированы начисления за эти периоды.

  1. Если организация расположена в особых территориальных условиях (районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зоне отчуждения и т.п.), то для автоматического заполнения кода территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников этой организации должно быть указано значение территориальных условий ПФР. Значение указывается выбором из справочника Территориальные условия (соответствующего «Классификатору параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета») на закладке Основные сведения формы сведений об организации (рис. 4).

Сзв стаж льготный стаж - картинка 30

Если в районе с особыми территориальными условиями располагается одно или несколько обособленных структурных подразделений организации (имеются в виду подразделения, не выделенные на отдельный баланс), то значение территориальных условий ПФР должно быть указано для соответствующих элементов справочника Подразделения (раздел НастройкаПодразделения) (рис. 5).

Сзв стаж льготный стаж - картинка 31

Кроме того, значение территориальных условий можно указать в справочнике Территории, если в программе использована возможность ведения учета различных обособленных территорий.

Если сотрудник, работающий в одних особых территориальных условиях, направляется в командировку в местность с другими территориальными условиями или без особых территориальных условий и этот факт должен быть учтен в стаже для ПФР, то в документе Командировка на закладке Стаж ПФР следует установить флажок На период командировки изменились территориальные условия и задать значение территориальных условий на период командировки (рис. 6).

Сзв стаж льготный стаж - картинка 32

  1. Если организация обязана начислять (уплачивать) страховые взносы на финансирование страховой пенсии по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда (по результатам проведения аттестации рабочих мест) в пользу работников, занятых на «вредных» (п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) и «тяжелых» (пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) видах работ, которые имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, то в программе необходимо произвести некоторые настройки.

Кроме того, код особых условий труда, код позиции списка и основание для досрочного назначения пенсии можно указать в справочнике Условия труда, если в программе использована возможность ведения учета различных условий труда.

Сзв стаж льготный стаж - картинка 33

Если сотрудник, имеющий основания для льготного пенсионного обеспечения (особые условия труда или основание для досрочного назначения пенсии), направляется в командировку, период которой не должен включаться в льготный стаж, то в документе Командировка следует установить флажок Не включать период в стаж для досрочного назначения пенсии на закладке Стаж ПФР (рис. 6).

  1. Для корректного формирования записей о стаже рекомендуется также проверить и при необходимости уточнить настройки видов начислений, с помощью которых в программе производятся начисления за отработанное и неотработанное время. Для видов начислений (раздел НастройкаНачисления), регистрирующих начисления за работу в полную смену в пределах нормы времени, а также за неотработанные полные смены, должен быть задан Вид стажа ПФР (указывается на закладке Учет времени формы вида начисления – рис. 8). Вид стажа в программе заполняется автоматически, но при необходимости его можно уточнить.

Сзв стаж льготный стаж - картинка 34

Для видов начислений, регистрирующих обычные периоды работы, в этом поле указывается значение Включается в стаж для досрочного назначения пенсии. Это означает, что период работы должен отражаться в записях о стаже, причем если у застрахованного лица есть какие-то особые основания для пенсионного обеспечения (особые условия труда, основание выслуги лет и т.п.), то этот период работы должен определяться как стаж «особой работы». Если оснований для льготного пенсионного обеспечения нет (не заполнены реквизиты особых условий для организации, подразделения, должности, штатной единицы сотрудника), то этот период учитывается в записях о стаже как период обычной работы.

Если какие-то периоды работы не должны включаться в стаж «особой работы», но должны засчитываться в страховой стаж, то для соответствующих видов начислений следует указать значение Включается в страховой стаж. Для таких периодов в записях о стаже не будут заполняться реквизиты особых условий, даже если они указаны для организации, подразделения, должности, штатной единицы работника.

Для видов начислений, регистрирующих особые периоды стажа, должен быть указан вид стажа. Это необходимо для автоматического заполнения кода, с которым будет сформирован стаж за период, в который такие виды начислений будут начислены (в соответствии с классификатором параметров ПФР) (таблица 1).

Таблица 1. Виды стажа ПФР, указываемые для видов начислений

Период, регистрируемый начислением

Код в отчетности

Особым образом в программе регистрируются периоды (рис. 9):

Сзв стаж льготный стаж - картинка 36

Для автоматического заполнения кода территориальных условий «СЕЛО» (работа в сельском хозяйстве) установите в учетной политике организации флажок Организация занимается растениеводством, животноводством и рыбоводством. В карточке подразделения и позиции штатного расписания (если оно ведется) установите флажок Работа в сфере растениеводства, животноводства и рыбоводства. Код «СЕЛО» указывается на основании списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в соответствии с ч. 14 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

О заполнении сведений о стаже по форме СЗВ-СТАЖ за 2018 год в других программах 1С: 1С:БП 3.0 , 1С:ЗКГУ 3 .

http://buh.ru/articles/documents/81730/

Литература

  1. Андрианов Н. В. Гражданское общество как среда институционализации адвокатуры; Либроком — М., 2011. — 304 c.
  2. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.
  3. Исаков, Владимир Теория государства и права 3-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров / Владимир Исаков. — М.: Юрайт, 2016. — 830 c.
  4. Краткий курс по теории государства и права. Учебное пособие. — М.: Окей-книга, Рипол Классик, 2016. — 144 c.
  5. Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях