WordPress

Судебные решения по льготным пенсиям

Судебные решения по льготным пенсиям - картинка 1
Важная информация: "Судебные решения по льготным пенсиям" с полным описанием проблематики и комментариями специалистов. Все вопросы можно задать дежурному юристу.

Содержание

Постановление Конституционного Суда РФ от 28 января 2020 г. N 5-П «По делу о проверке конституционности положений части четвертой статьи 7 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», подпункта 2 пункта 1 статьи 6, пункта 2.2 статьи 22 и пункта 1 статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», подпункта 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации, а также частей 2 и 3 статьи 8, части 18 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с жалобой гражданки О.В. Морозовой»

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1316700/

Через два года более 15 миллионам россиян откажут в пенсии

Государство сыграло с народом в законодательные «наперстки»

Судебные решения по льготным пенсиям - картинка 2

Судебные решения по льготным пенсиям - картинка 3

Недавно в японском городе Мацуяме завершился саммит министров труда стран G20. Участники встречи обсуждали проблемы, связанные с демографическими изменениями. Были и другие темы, но они носили второстепенный характер.

Похоже, прошла сверка часов «двадцатки» в условиях нарастающего недовольства гражданских обществ бесконечными пенсионными преобразованиями, которые стали самым настоящим бичом всех без исключения стран мира. Однако на сей раз чиновники разъехались по домам в приподнятом настроении. Похоже, участники встречи пришли к единому решению.

Как пишет токийская газета Japan Times, министры «двадцатки» согласовали план действий в своих странах по активизации так называемой «серебреной экономики». Речь идет о мерах по расширению национальных рынков труда путем привлечения седовласых работников. Можно не сомневаться — за счет принуждения их к работе и более позднего выхода на заслуженный отдых.

«Свободная Пресса» уже рассказывала об оптимистичном выступлении главы Минтруда РФ Максима Топилина перед своими коллегами в Мацуяме. Максим Анатольевич похвастался, что «за последние пять лет в России доля лиц старше трудоспособного возраста в численности занятых увеличилась с 8,5% до 9,6%». То есть «серебряная экономика» в нашей стране набирает обороты.

«Куда деваться, — прокомментировал эту новость мой сосед, которого все во дворе зовут дядей Колей. — Мне до пенсии пяти баллов не хватило, вот и добираю, хотя все по утрам болит так, хоть на стенку лезь». По словам несостоявшегося пенсионера, среди его знакомых он далеко не один такой. Мол, стажа худо-бедно хватает, а вот «проклятые» отчисления в ПФР люди подтвердить не могут.

Работает дядя Коля в супермаркете в Ростовской области обычным охранником по 12 часов, после чего падает замертво от смертельной усталости. Если разобраться, толку от него, как от козла молока. В случае чего — разве пристыдить сможет, а задержать нарушителя вряд ли. Из беседы с ним стало ясно, что его рабочее место создано искусственно — по договору между торговой сетью и городской администрацией — чиновники не полезут с лишними проверками, если магазины примут людей по направлению биржи труда.

Между тем, таких несостоявшихся пенсионеров в ближайшие несколько лет станет критически много. Об этом, к слову, сказал все тот же Топилин. На сайте Минтруда можно найти интервью Максима Анатольевича, в котором тот привел следующий факт: «Мы называли цифру — 15 млн. человек. Это те люди, которые находятся в трудоспособном возрасте и за них не уплачиваются страховые взносы».

«Мне до боли знакома эта ситуация, — пишет Анна из Энгельса. — Моей маме 55 лет исполнилось года, пенсию не дали и по сей день, не хватило по их подсчетам 1,6 балла… Моя мама не работает с 2003 года после операции на позвоночнике. За инвалидностью ранее не обращалась по причине „я еще молода и восстановлюсь“. Да и совесть не позволяла сидеть на шее у „государства“. Однако годы шли, и она хоть и встала на ноги, но работать не может. Она не может долго стоять или долго сидеть к тому же страдает головокружениями. Мы проиграли два суда с некомпетентными судьями, которые говорят, что не умеют считать математические формулы пенсии, несмотря на то, что я разложила все как для ребенка. Подали на инвалидность — тоже отказали дважды».

В конкретном случае, пожилой женщине в 2018 году не хватило 1,6 балла. Однако уже в текущем 2019 году в ПФР ей скажут, что в силу растущих требований необходимо уже 4 балла, а к концу переходного периода заявят о нехватке уже 17,8 балла.

Чтобы понять, как это запредельно много для тех стариков, которые в силу самых разных обстоятельств, прежде всего не по своей вине, трудились в «серую» или вообще не могли работать, приведем следующие цифры. В 2019 году работник, получающий минимальную зарплату в сумме 11280 рублей, сможет заработать всего 1,17 пенсионных баллов.

Несложный расчет показывает, что маме Анны, которая может рассчитывать только на минимальную зарплату, необходимо отпахать в «белую» примерно 16 лет, чтобы иметь право на самую маленькую пенсию. Да, и сосед-охранник тоже не угонится за меняющими нормами ПФР по баллам и стажу. По сути, требования по ним являются еще более «людоедскими», чем повышение пенсионного возраста.

Видимо, такие, как дядя Коля и мама Анны, есть тот самый неисчерпаемый резерв «серебряной экономики», которую обещал развивать в России Максим Топилин. Причем, после 2025 года, когда завершится переходной период, минимальный стаж, необходимый для начисления, увеличится с 5 до 15 лет, при этом претендовать на пенсию смогут те, кто наберет не менее 30 баллов.

Что самое мерзкое в этой ситуации — это то, что «правила игры» поменялись тогда, когда большинство людей старше 50 лет, уже нечего поправить не смогут.

«Законы меняются „каждые пять минут“. Человек то работает, то болеет, а государство наживается на гражданах, которые что-то упустили. А не упустить просто невозможно — власти вертят законами, как в игре наперстки», — пишет на форуме обиженных пожилых людей участник обсуждения с ником «Кардинал».

Вторит ему Вадим из Астрахани: «Как-то пришел (лет 5 назад, до новой пенсионной реформы) в ПФР и попросил посчитать, сколько у меня стажа, сколько на данный момент будет пенсия. И может, мне нужно, что-то предпринять, чтобы потом не остаться у разбитого корыта, Мне ответили: зачем это, все постоянно меняется, и когда придет время назначения пенсии (через 14 лет), тогда и приходите».

Вот только тогда точно будет поздно. По данным Росстата, модальная (наиболее часто встречаемая на рынке труда) зарплата в России в апреле 2019 года составила 23,5 тыс. рублей, что соответствует примерно 2 пенсионным баллам. С учетом того, что «белеть» трудовые доходы начали не так давно — примерно лет восемь назад, большинство женщин и мужчин предпенсионного возраста в лучшем случае будут иметь не больше 20 пенсионных баллов.

Таким образом, даже если простой человек из провинциальной глубинки официально трудился в эпоху двадцатилетнего правления Путина, велика вероятность, что начиная с 2021 года, ему откажут в пенсии при наступлении нового «людоедского» пенсионного возраста.

Чтобы картина была полнее, приведем еще одну печальную информацию: сегодня для получения пенсии в 15 тысяч рублей, необходимо набрать более 120 баллов. А это возможно, если проработать 30 лет, получая более 50 тысяч рублей в месяц «белой зарплаты». Ясное дело, таких «счастливчиков» в стране не так уж и много.

Если так пойдет, что через несколько лет на очередном саммите Минтруда G20 Топилин окажется самым популярным участником. Он-то точно сможет похвастаться тем, что в российской «серебряной экономике» участвует практически все седовласые россияне, получающие символические несколько долларов в день.

http://svpressa.ru/society/article/243040/%20/

Адвокат решила вопрос со своей пенсией

Это было сделано по просьбе гражданки Ольги Морозовой. Она трудится адвокатом и одновременно получает пенсию за выслугу лет после своего увольнения со службы в правоохранительных органах.

Заявительница в своем обращении в Конституционный суд РФ попросила его проверить на соответствие Основному Закону страны отдельные положения трех законов.

В их числе закон РФ о пенсионном обеспечении военных, полицейских, сотрудников противопожарной службы, борцов с наркотиками и сотрудников тюремного ведомства.

А также проверить еще законы «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и «О страховых пенсиях».

Судебные решения по льготным пенсиям - картинка 6

Судебные решения по льготным пенсиям - картинка 6

Суть заявления Морозовой касается вот какой жизненной ситуации.

Женщина получила статус адвоката несколько лет назад — в апреле 2017 года. Будучи законопослушным гражданином, она в июне того же года обратилась в налоговую инспекцию с просьбой не ставить ее на учет в качестве плательщика страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Обоснование у Морозовой было такое — к 60 годам она не успеет выработать требуемый по закону для получения страховой пенсии по старости 15-летний страховой стаж и сформировать индивидуальный пенсионный коэффициент в размере 30.

Налоговая инспекция такое заявление адвоката отклонила. А местные суды подобное решение налоговиков подтвердили. Военные пенсионеры, если они относятся к категории лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, обязаны вставать на учет в качестве страхователей и уплачивать взносы.

Ольга Морозова посчитала, что эти нормы законов носят дискриминационный характер, и обратилась в Конституционный суд РФ.

Там жалобу изучили и заявили, что адвокат права.

Законодателю предписано незамедлительно устранить неопределенность оспоренных норм.

В своем определении КС пояснил, что отнесение самозанятых россиян к числу лиц, подлежащих пенсионному страхованию и обязанных платить страховые взносы, само по себе не может расцениваться как не согласующееся с требованиями нашей Конституции.

Однако участие военных пенсионеров в обязательном пенсионном страховании «должно осуществляться на равных условиях с другими застрахованными лицами», сказал КС.

Как объяснил КС, граждане начинают формировать пенсионные права позже других застрахованных граждан из числа самозанятых и по достижении пенсионного возраста могут и не приобрести права на пенсию. При этом для таких граждан, как Ольга Морозова, законом не предусматривается возможности назначения страховой пенсии по старости на условиях неполного страхового стажа.

В результате Конституционный суд «выявил неопределенность нормативного содержания применительно к объему, условиям формирования и реализации пенсионных прав адвокатов из числа военных пенсионеров».

И вот вывод Конституционного суда — в этой части нормы признаны неконституционными.

Законодателю предписано незамедлительно устранить неопределенность оспоренных норм.

http://rg.ru/2020/02/03/ks-velel-popravit-zakony-o-pensii-advokatam-voennym-pensioneram.html

Генеральная прокуратура
Российской Федерации

Генеральный прокурор

Заместители Генерального прокурора

Структура

О Генпрокуратуре России

Документы

Международное сотрудничество

Взаимодействие со СМИ

Правовое просвещение

Контакты

Генеральная прокуратура
Российской Федерации

Генеральная прокуратура
Российской Федерации

Телефон справочной по обращениям
в Генеральную прокуратуру
Российской Федерации:

Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10.1992, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию, в полном объеме.

М. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Кашарском районе Ростовской области о включении в стаж работы по специальности отпуска по уходу за ребенком в период с 7 апреля 1992г. по 11 августа 1993г. до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.

В обоснование своих требований указала, что, имеет необходимый 25-летний педагогический стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, однако в ее назначении ей было отказано из-за отсутствия требуемого стажа.

При этом в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ответчиком был зачтён период нахождения М. в отпуске по уходу за ребёнком только до 6 октября 1992г. (до внесения изменений в КЗоТ РФ).

Вступившим в законную силу решением суда в удовлетворении исковых требований было отказано.

Принимая решение об отказе во включении в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, периода нахождения М. в отпуске по уходу за ребёнком с 7 октября 1992г. по 11августа 1993г., суд первой и второй инстанции исходил из того, что данный период имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Такая позиция судов первой и кассационной инстанции, по мнению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, основана на неправильном толковании норм материального права.

Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодексзаконов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля 1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992г.

[2]

Учитывая, что отпуск по уходу за ребёнком М. начался 7 апреля 1992г., т.е. в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 7 октября 1992г. по 11 августа 1993 г. подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации состоявшиеся по делу судебные постановления отменены и вынесено новое решение, которым иск М. удовлетворен.

Управление по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе

http://genproc.gov.ru/documents/jurisprudence/supreme_court/document-72323

Решение суда 2020г по льготной пенсии учителям

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Решение суда 2020г по льготной пенсии учителям». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Известно, что в ближайшее время воспитателей дошкольных учреждений и педагогов ждут приятные новости. Это относится к людям пенсионного возраста. Им скоро будет доступно оформление льготного пенсионного довольствия. Здесь основополагающую роль играет педагогический стаж.

Пенсия По Выслуге Лет Учителям В 2020 Украина

При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал.

Пенсия по выслуге лет для учителей в 2020 году: новая пенсионная реформа

Уряд нас не чує і ніколи не чув. Цинічне “хто на кого вчився” звучить постійно. Дострибаються, що працювати в школі буде дійсно нікому. Скільки можна терпіти знущання. Коли я прийшла працювати в школу, був 1990 рік . Заробітня плата складала рівно 7$, потім підвищили до 10$. Зараз в це складно повірити, але це факт. Потім з.пл. була не краще. Рахувалась кожна копійка. На сьогодні я пропрацювала в школі 23 роки , думала, що до пенсії залишилось небагато, якось допрацюю. Але ні – мені показали кукіш. А в цьому році заставлять складати ще й ЗНО, перевіряючи мої знання. В соответствии со статьей 51 Закона № 1788 пенсии по выслуге лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

  • работа по специальности;
  • оплачиваемый отпуск;
  • предоставление больничного листа:
  • декретный отпуск сроком на полгода, до 1992 года;
  • получение образования по специальности без приостановления рабочей деятельности.

[3]

Пенсия учителей по выслуге лет в России

В постановлении Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2001 года написано, что должность «педагог дополнительного образования» входит в перечень, указанный выше, что и дает возможность работникам, осуществляющим педагогическую деятельность, оформить льготную пенсию по старости раньше положенного срока.

Что входит в стаж для льготной пенсии педагогам

Учтите! Список, утвержденный законодательством, пересматривался и менялся много раз, поэтому схожесть названий заведений и должностей должно соответствовать закону, который действует в момент выплат пенсии.

Аналогичное послабление действует и для пенсионеров, чей стаж достиг установленного в 2020. Эти граждане смогут выйти на пенсию и получать материальные выплаты от государства с отсрочкой в полтора года вместо полных двух. Для всех, кто наработает необходимый стаж в образовательной отрасли позднее, отсрочка составит три, четыре и в итоге – пять полных лет.

Выслуга лет для учителей по новой пенсионной реформе в 2020 году

Специалисты в сфере педагогики, работая, переносят значительные психические и эмоциональные нагрузки. Справедливо, что по закону им положено право более раннего, чем гражданам большинства остальных профессий, выхода на заслуженную пенсию по выслуге лет – после 25-летнего труда на ниве просвещения и образования. В программе мероприятий запущенной пенсионной реформы ничего не сказано об изменении этого срока.

Выслуга лет для учителей с 2020 года

Педагоги, отказавшиеся от преждевременного выхода на полноценный старческий отдых и решившие по-прежнему трудиться, обучая и воспитывая молодое поколение, будут вознаграждены. Для них предусмотрено поощрение – повышенное начисление баллов для ИПК и повышенная фиксированная надбавка к будущему пенсионному пособию. Оформить уже заработанную пенсию по выслуге можно в любой момент с учётом отсрочки.

«Оценив представленные документы, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что в период с 30.08.2014 г. по 31.08.2015 г. С., занимая должность методиста, также осуществляла педагогическую работу с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю, приняв во внимание, что в спорный период истец работала преподавателем в течение полного рабочего дня на полную ставку и имела педагогическую нагрузку, включающую в себя в том числе внеурочную деятельность — 3 часа, являющуюся неотъемлемой частью образовательного процесса, что подтверждается справкой работодателя.

Однако если педагогический работник выработает требуемый стаж в переходный период с 01.01.2020 по 31.12.2020, то в силу части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2020 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Закон № 350-ФЗ) пенсия ему может быть назначена на полгода раньше.

Я работаю педагогом на полставки в школе и на полставки в вузе. Будет ли этот период работы, а также работа в качестве заместителя директора в школе засчитаны мне в педагогический стаж?

Подробнее. Исходя из содержания статей 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера.

При этом важно сказать, что для установления нового пенсионного возраста тоже предусмотрен переходный период, в течение которого срок выхода на пенсию откладывается ежегодно на год (кроме первых двух лет (2020 и 2020), когда предусматривается льготный выход на пенсию).

С 1 января 2020 года повышается общеустановленный пенсионный возраст. Однако педагогические работники выходят на пенсию не по возрасту, а «по выслуге лет». Как они будут оформлять досрочную пенсию по выслуге лет по новому закону? Объясним детали и приведем таблицу со сроками выхода на пенсию.

Новый порядок выхода на пенсию учителей: появился “период отсрочки”

Учителю нужно 25 лет выслуги работы в школе. Если школьный учитель, например, в 2021 году выработает необходимый льготный стаж, то пенсия с учетом переходного периода ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

Законодательство настолько часто меняется, что пока на 2020 год данная норма останется без изменений. А что будет, когда завершится пенсионная реформа. Многие педагоги опасаются, что льготную пенсию для педагогов могут вообще со временем отметить с аргументом, что, мол, все равно, все продолжают работать. Кстати, педагоги, вышедшие на льготную пенсию, в 70% остаются на своих рабочих местах.

[1]

Еще в 2013 году был принят Федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях», в котором в статье 30 прописано, что досрочный выход педагога на заслуженный отдых возможен, если у него есть стаж не менее 25 лет. Условие одно – соответствие должностей и учреждений установленному списку. Льготная педагогическая выслуга для выхода на пенсию исчисляется двадцатью пятью годами работы в общеобразовательных детских ведомствах.

Где вы должны работать и кем?

Елена: При первом обращении в ПФ сказали, что не войдёт в льготный стаж год работы пионервожатой, (чтобы вошёл, нужно было вести хотя бы один час любого предмета). Я обратилась в суд, исковое заявление мне составил адвокат, который обозначил дату получения пенсии со дня написания заявления. Решением суда год работы пионервожатой был засчитан в льготный стаж, но ПФ выплатил мне пенсию, со дня подачи заявления, т. е год я потеряла.

Разговоры о реформе и законопроектах, связанных с ней, пока вряд ли обрадуют будущих пенсионеров. Особенно тех, у кого в ближайшие годы появится право выйти на специальную льготную педагогическую пенсию. После вступления законопроекта в силу уже в 2020 году они смогут воспользоваться предоставленным правом, но только с определенной отсрочкой, которая после завершения процесса реформирования составит 5 лет. В течение 5 последующих лет срок отсрочки будет постепенно увеличиваться на год. для оформления пенсионных выплат учителям будет необходимо выполнить 3 основных условия:

Педагогическая пенсия с 2020 года

Такова схема, рассчитанная на ближайшие 5 лет. То есть, человек, заслуживший льготу (проработавший 25 лет) в 2023 году сможет подать заявление в Пенсионный Фонд не ранее 2028 года. В то же время постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. Согласно новому законопроекту право на выплаты в ПФ мужчины будут получать в 65 лет, женщины в 60 лет.

Новости реформы

Законопроект о пенсионной реформе утвержден Госдумой 26 сентября и мы спешим рассказать последние новости, а именно, какой будет с января 2020 года льготная педагогическая пенсия и что изменится для представителей других профессий, имеющих право на заслуженный отдых “по выслуге лет”.

Чтобы получить пенсионное обеспечение, гражданин должен подойти в ПФ лично или поручить это поручителю с нотариально оформленной доверенностью. Для этого обращаться необходимо в отделение данной структуры, где проживает будущий пенсионер. Потребуется подготовка следующей документации:

Льготная возможность на законных основаниях получать пенсию по выслуге педагогам зафиксирована в ФЗ № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ». Но не все категории должностей педагогической сферы могут воспользоваться данным правом.

Последние изменения

  • заполненное заявление на предоставление данного вида пенсии;
  • паспорт гражданина РФ с ксерокопиями нужных для оформления листов;
  • трудовую книжку и её копию;
  • военный билет, в случае если претендентом является мужчина;
  • страховой номер индивидуального страхового счёта (СНИЛС);
  • свидетельство о рождении ребёнка (если у педагога есть дети);
  • справку о зарплате за любые пять лет подряд.

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2020 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

Льготная пенсия для педагогов с 2020 года (последние новости)

Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет — будут ли изменения в 2020 году?

Например, если учитель в первом полугодии 2020 года будет иметь 25 лет педагогического стажа, то оформить пенсионные выплаты он сможет через 6 месяцев после даты выработки специального стажа (т.е. во втором полугодии 2020 года). Для тех, у кого необходимое количество лет выслуги будет достигнуто в 2023 г. и позже, получение пенсии будет отложено уже на 5 лет.

http://baiksp.ru/sotsialnoe-obespechenie/reshenie-suda-2019g-po-lgotnoj-pensii-uchitelyam

Судебные решения по льготным пенсиям 2020

Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Статьи и комментарии ПЦ «Логос»
    • Льготный стаж и основания отказа в назначении трудовой пенсии

    В связи с большим количеством нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, и часто меняющимся в нашей стране законодательством, разобраться в пенсионных правах простому человеку бывает непросто. Довольно часто Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включая в льготный стаж определенные периоды работы.

    Причиной отказа в назначении льготной пенсии может быть формальное не соответствие профессии или должности, указанной в трудовой книжке соответствующему наименованию в списках профессий, работ, производств, должностей, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия. Примеров множество: списком предусмотрена профессия монтажника по монтажу ж/б конструкций, в трудовой книжке указано «монтажник ж/б конструкций» – слова «по монтажу» отсутствуют; работник фактически работает каменщиком в постоянно действующей бригаде каменщиков, в трудовой книжке указана профессия каменщика – монтажника; вместо варщика асфальтовой массы указана профессия оператора и т.д.

    Подтвердить в подобных случаях специальный стаж работы довольно сложно. Доказательством выполнения определенной трудовой функции могут служить справки от организации о характере работы, выписки из приказов, лицевых счетов и другие документы, в которых содержится указание на выполняемые вами работы или занимаемую должность, а с января 2002 года работодатель обязан указывать код льготы профессии или должности в сведениях, подаваемых в пенсионный фонд. Не стоит также игнорировать наименование и описание профессии, установленное различными квалификационными справочниками. Ст. 57 Закона РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то их наименование и квалификационные требования к ним должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках. Любые другие наименования, придуманные работодателем, являются ненормативными.

    На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж. Так, решением Советского районного суда г. Омска включены в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства 1991 года периоды работы в должности каменщика-монтажника, Управление Пенсионного фонда обязано назначить и выплачивать пенсию в связи с особыми условиями труда с момента обращения. И таких примеров довольно много.

    В каждом конкретном случае вопрос о назначении льготной пенсии решается индивидуально, на что указывается и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г: судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

    Подсчет льготного стажа

    Другая причина отказа — изменился порядок подсчета льготного стажа. Конституционный Суд РФ неоднократно признавал не соответствующими Конституции нормы, в силу которых граждане утрачивают права, приобретенные ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством (постановления от 16 октября 1995 г. по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», определение от 5 ноября 2002г. о проверке конституционности п. «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона РФ » О государственных пенсиях в РФ»).

    Порядок подачи заявления в Пенсионный фонд

    Управление Пенсионного фонда по месту жительства обязано принять заявление о назначении трудовой пенсии соответствующего вида – по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца, независимо от того, с какими документами Вы пришли и имеете ли Вы вообще право на получение пенсии. Все эти вопросы должны решаться после подачи заявления: Вам указывают недостающие документы и предоставляют срок, в течение которого они должны поступить в Пенсионный фонд. Решение о выплате пенсии или об отказе принимается в течение двух месяцев с момента подачи заявления.

    Распространенный случай – Вас отправляют «домой», даже не принимая заявления о назначении пенсии, на словах мотивируя тем, что права на нее Вы не имеете. Сразу отметим, что эти действия незаконны и нарушают права граждан на пенсионное обеспечение. Впоследствии складывается ситуация, что такое доверие устному объяснению специалиста Пенсионного фонда и несвоевременное обращение за юридической помощью лишает человека возможности получать честно заработанную пенсию в течение нескольких лет.

    В соответствие с Законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд. Днем обращения считается день подачи заявления с необходимыми документами в Пенсионный фонд. Таким образом, если момент возникновения права на пенсию и момент подачи заявления о ее назначении по времени не совпадают, Вы теряете право требовать в суде выплаты пенсии за период до момента подачи соответствующего заявления.

    Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

    Отрохова Ольга, Генеральный директор ООО Правовой центр «Логос», 30.03.2005

    http://logos-pravo.ru/articles/lgotnyy-stazh-i-osnovaniya-otkaza-v-naznachenii-trudovoy-pensii

    Переход с льготной пенсии на пенсию по старости

    В России законодательство допускает переход граждан с текущего вида пенсионного обеспечения на иное. Но когда дело переходит «с бумаги» в реальную жизнь, многие пенсионеры теряются: нужно ли переходить, стоит ли оно того, когда это делать обязательно и есть ли в этом переходе вообще смысл. И потому, в рамках данной статьи, будет рассмотрен частный, но острый вопрос – переход с льготной пенсии на пенсию по старости, а также примеры из реальной жизни, когда помощь юриста в Москве позволила разрешить ситуацию наилучшим образом.

    Основные понятия

    Для начала следует разобраться в понятиях, о которых ниже пойдет речь.

    1. Льготная пенсия – прекращение трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста по определенным законом обстоятельствам с назначением соответствующего содержания. То есть гражданин досрочно выходит на пенсию.
    2. Пенсионное содержание по старости – прекращение трудовой деятельности в связи с достижением гражданином пенсионного возраста с назначением ежемесячного содержания.
    3. Переход с одной пенсии на другую – фактически это изменения оснований для начисления пенсии, влекущее за собой изменение суммы, выплачиваемой ежемесячно из бюджета ПФР.

    Основанием для перехода с льготной пенсии на содержание по старости является достижение пенсионного возраста. При этом обратный переход не предусмотрен законодательством, поскольку оба вида пенсий относятся к пенсии по старости. Следовательно, пенсионер, досрочно выходя на пенсию, реализует свое право, и оснований для совершения данного действия нет.

    Жительница Москвы Светлана П. обратилась за содействием к адвокату в решении проблемы с пенсионным фондом. Женщина пояснила, что вышла досрочно на пенсию в 53 года по выработке педстажа. Когда Светлана достигла возраста 55 лет, она обратилась в ПФР с просьбой о переходе. Однако сотрудники Фонда пояснили, что особенного смысла в этом нет, и размер пенсии не изменится, поскольку учтен весь стаж женщины.
    Юрист, изучив приведенные доводы Светланы, объяснил ей, что сотрудники ПФР не могут препятствовать в приеме заявления, однако смысла в этом действительно нет, поскольку в ее пенсии учтены все пенсионные права и оснований для увеличения содержания действительно не имеется.

    Насколько выгоден переход

    Переход на пенсию по старости в контексте льготных пенсий практически никогда не приводит к увеличению суммы пенсионного содержания. Не увеличится пенсия даже в том случае, если человек продолжил труд после назначения пенсии на специальных основаниях.

    Это связано с тем, что трудящемуся пенсионеру будут производиться индексации ежегодно, с 1 августа, с учетом заработанных за год баллов (ИПК). Но законодательством ограничен и размер перерасчета – учитываются при индексации только 3 балла. При этом перерасчет осуществляется без представления заявления в ПФР – увеличение суммы с учетом ИПК производится автоматически.

    Поскольку из-за сложной экономической ситуации ежегодная индексация работающим пенсионерам с 2016 года не производится, все пропущенные индексации будут выплачены пенсионеру по фактическому завершению трудовой деятельности по уведомлению ПФР об этом факте.

    Однако все-таки есть граждане, которым окажется выгодным переход на страховую пенсию по старости вместо предоставленной ранее льготной. Это пенсионеры, вышедшие на покой досрочно и имеющие стаж до 2002 года и по Списку №1, по списку №2. С помощью перехода с льготного пенсионного обеспечения на страховое по старости, они смогут претендовать на перерасчет, поскольку основанием можно заявить уже выработку стажа по Списку №2. Прибавка, по различным оценкам, составит до 2 000 руб.

    Для перехода на другой вид пенсии гражданину следует обратиться в территориальную клиентскую службу ПФР.

    Какие документы потребуются

    Пенсионер должен лично обратиться в ПФР для перехода на другое пенсионное обеспечение. Законодательство позволяет также направить документы через интернет, по почте или посредством законного представителя. Обращение сопровождается передачей определенного пакета документов:

    • заявление о переходе;
    • паспорт;
    • доверенность (если от лица пенсионера действует его представитель);
    • удостоверение личности представителя;
    • документы, обосновывающие право на получение страховой пенсии по старости и подтверждающие стаж;
    • иные бумаги, которые ПФР не может запросить самостоятельно.

    Документы для перехода на пенсию по старости с льготного пенсобеспечения принимаются под уведомление о приеме и регистрации обращения и документов. Срок рассмотрения обращения составляет всего 10 дней, в течение которых Фонд принимает решение. По окончании этого срока (или ранее) ПФР направит заявителю письменное решение – удовлетворить просьбу обратившегося, или же отказать в переходе на другую пенсию.

    Специалисты, принимая решение, руководствуются не только соображениями права перехода, но и экономической составляющей перехода. Если переход с льготной пенсии на страховую по старости по какой-либо причине окажется невыгодным и получаемая на руки сумма содержания станет меньше, заявку не удовлетворят.

    В какие сроки производится переход на новую пенсию

    Начисление пенсии в связи с переходом с одной на другую производится с 1 числа месяца, следующего за датой обращения. Однако если возраст перехода на пенсию по старости еще не достигнут, но подойдет вот-вот, начисление будет осуществляться со дня обретения права на пенсию по старости.

    Дата обретения права – следующий день после дня рождения. При этом государством установлено, что с 1 дня 2019 года пенсионный возраст плавно повышается на 60 мес. для женщин и мужчин, и с 2024 года должен составлять 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Граждане, которые должны были выйти в 2019 и 2020 году, могут воспользоваться своим правом досрочно, но не ранее, чем через полгода после возникновения на это права. Лица, которые обретали право выхода на пенсию:

    • в 2021 году смогут подать заявление не ранее 2024 года;
    • в 2022 году смогут подать заявление не ранее 2026 года;
    • в 2023 году смогут подать заявление не ранее 2028 года.

    Те, у кого должно было возникнуть право перейти со льготной пенсии на страховую по старости в 2024 году (и позднее) могут обратиться в ПФР с целью перехода не ранее, чем через 5 лет после возникновения такого права, то есть по фактическому достижению возраста 65/60 лет для мужчин/женщин соответственно.

    В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
    мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
    можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

    http://pravda-zakona.ru/article/perehod-s-lgotnoj-pensii-na-pensiyu-po-starosti-pomosch-yurista.html

    Литература

    1. Интеллектуальная собственность и реклама. Актуальные вопросы, административная и судебная практика. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 188 c.
    2. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.
    3. Попова, Анна Теория государства и права / Анна Попова. — М.: Питер, 2008. — 248 c.
    4. Щеглова Л. В. Защита своих прав в судах общей юрисдикции; Омега-Л — М., 2014. — 232 c.
    5. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов); М.: Юристъ, 2012. — 384 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях