WordPress

Социальные гарантии льготы выплаты

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 1
Важная информация: "Социальные гарантии льготы выплаты" с полным описанием проблематики и комментариями специалистов. Все вопросы можно задать дежурному юристу.

Социальные гарантии льготы выплаты 2020

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 2

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 3

Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 4Обзор документа

Постановление Правительства Москвы от 17 декабря 2019 г. N 1753-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2020 год и о внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП»

В целях сохранения уровня социальной поддержки и социальной стабильности и в соответствии с полномочиями Правительства Москвы, установленными правовыми актами города Москвы в сфере социальной защиты населения, Правительство Москвы постановляет:

1. Установить размеры отдельных социальных и иных выплат на 2020 год (приложение 1).

2. Утвердить перечень единовременных социальных выплат на 2020 год, размеры которых устанавливаются отдельными правовыми актами Правительства Москвы (приложение 2).

3. Установить величину городского социального стандарта в целях определения размера региональной социальной доплаты к пенсии в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17 ноября 2009 г. N 1268-ПП «О региональной социальной доплате к пенсии» и назначения в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы» ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии некоторых категорий работающих пенсионеров, указанных в пункте 6 приложения к постановлению Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы», в размере 19 500 рублей.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

4. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы» (в редакции постановлений Правительства Москвы от 24 февраля 2009 г. N 126-ПП, от 7 апреля 2009 г. N 273-ПП, от 28 июля 2009 г. N 696-ПП, от 29 декабря 2009 г. N 1462-ПП, от 26 декабря 2012 г. N 829-ПП, от 23 декабря 2015 г. N 932-ПП, от 17 мая 2016 г. N 238-ПП, от 22 ноября 2016 г. N 772-ПП, от 31 октября 2017 г. N 805-ПП, от 29 декабря 2018 г. N 1715-ПП, от 30 апреля 2019 г. N 447-ПП):

4.1. Пункт 47 приложения к постановлению дополнить подпунктом 18 в следующей редакции:

«18) лица, родившиеся в период с 1 января 1928 г. по 3 сентября 1945 г.».

4.2. Приложение к постановлению дополнить пунктом 59(4) в следующей редакции:

«59(4). Пенсионерам, родившимся в период с 1 января 1928 г. по 3 сентября 1945 г. (подпункт 18 пункта 47 настоящего Положения), ежемесячная выплата назначается при условии, что они не относятся к категориям граждан, которым в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются ежемесячные денежные выплаты или в соответствии с законом города Москвы устанавливается ежемесячная городская денежная выплата.».

4.3. Пункт 61 приложения к постановлению после цифр «16» дополнить цифрами «, 18».

4.4. В пункте 64 приложения к постановлению цифры «15-17″ заменить цифрами»15-18», цифры «15, 16» заменить цифрами «15-18».

4.5. Пункт 75 приложения к постановлению дополнить подпунктом «л» в следующей редакции:

«л) в случае поступления сведений об отнесении пенсионера, указанного в подпункте 18 пункта 47 настоящего Положения, к категории граждан, которым федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены ежемесячные денежные выплаты или установлена законом города Москвы ежемесячная городская денежная выплата, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило данное обстоятельство.».

5. Установить, что лицам, имеющим место жительства в городе Москве на 1 января 2020 г., получающим пенсию в городе Москве на указанную дату и относящимся к лицам, указанным в подпункте 18 пункта 47 приложения к постановлению Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы» (в редакции настоящего постановления), ежемесячная компенсационная выплата, предусмотренная подпунктом 18 пункта 47 приложения к постановлению Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1005-ПП «Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы» (в редакции настоящего постановления), назначается в беззаявительном порядке по сведениям, имеющимся в распоряжении Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы по состоянию на 31 декабря 2019 г.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Ракову А.В.

Мэр МосквыС.С. Собянин

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 17 декабря 2019 г. N 1753-ПП

Размеры отдельных социальных и иных выплат на 2020 год

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 17 декабря 2019 г. N 1753-ПП

Перечень
единовременных социальных выплат на 2020 год, размеры которых устанавливаются отдельными правовыми актами Правительства Москвы

N
п/п
Наименование единовременной социальной выплаты
12
1Единовременная материальная помощь в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов отдельным категориям граждан, имеющих место жительства в городе Москве
2Единовременная материальная помощь в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов отдельным категориям граждан, проживающих в городе Севастополе
3Единовременная материальная помощь в связи с 79-й годовщиной начала контрнаступления советских войск против немецко-фашистских войск в битве под Москвой
4Единовременная материальная помощь гражданам, пострадавшим вследствие радиационных воздействий

Обзор документа

С 1 января 2020 г. на 5,6% увеличиваются размеры отдельных социальных выплат. Так, например, дополнительное пособие по беременности и родам теперь составит 1584 руб. (было 1500 руб.), единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей — 52800 (ранее — 50000 руб.), единовременная материальная помощь вдовам Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы — 3168 руб. (вместо 3000 руб.) и т.д.

Величина городского социального стандарта в целях определения размера региональной социальной доплаты к пенсии и назначения ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии некоторых категорий работающих пенсионеров осталась на прежнем уровне — 19500 руб.

[1]

Вводятся ежемесячные компенсационные выплаты лицам, родившимся в период с 1 января 1928 г. по 3 сентября 1945 г. («детям войны»), в размере 1584 руб.

Из перечня единовременных социальных выплат, размеры которых устанавливаются отдельными правовыми актами Правительства Москвы, исключена единовременная материальная помощь в связи с годовщиной вывода ограниченного контингента советских войск из Афганистана.

Постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/73142006/

Прямая передача

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 5Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 6

Поправки связаны с поручением главы государства обеспечить малоимущим семьям ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет. Его он дал во время своего Послания Федеральному Собранию.

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 7

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 7

Чтобы получить помощь, гражданам, помимо заявления, теоретически требовалось бы предоставить справку, подтверждающую доход. Благодаря изменениям в Налоговый кодекс (НК) делать этого не придется. Органы соцзащиты будут получать данные о нуждающихся напрямую от налоговой службы по каналам межведомственного электронного взаимодействия. Семье достаточно будет лишь подать заявление в электронной форме.

Новый закон ввел особый порядок хранения такой информации и доступа к ней. На нее теперь распространяется режим налоговой тайны. Это нужно для того, чтобы обеспечить безопасный оборот данных о доходах граждан и защитить сведения от утечек.

Ранее, согласно статье 102 НК, налоговую тайну составляли сведения о гражданине, полученные налоговой службой, органами внутренних дел, следственными и таможенными органами, а также государственными внебюджетными фондами.

Указ о ежемесячных «детских» выплатах малоимущим родителям был подписан 20 марта. По нему финансовую помощь в размере 50% регионального прожиточного минимума ребенка смогут получать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в регионе. Выплаты начнутся не в июле, как изначально планировалось, а в июне — на месяц раньше. Ускорить процесс поручил Владимир Путин.

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 9

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 9

Для регионов из федерального бюджета предусмотрено софинансирование расходов на оказание поддержки. Как ранее уточнял глава кабмина Михаил Мишустин, из федеральной казны на эти цели будет направлено почти 105 млрд рублей. Еще примерно 31,5 млрд рублей поступят из региональных бюджетов.

Правительству предстоит до 1 апреля 2020 года утвердить основные требования к порядку и условиям предоставления ежемесячных выплат, а также правил их софинансирования.

До 30 ноября 2020 года также будет проведена оценка уровня доходов семей, которые получают ежемесячную выплату. По ее итогам будут приняты меры, направленные на увеличение с 1 января 2021 года размера ежемесячной выплаты семьям, среднедушевой доход которых после ее получения не достиг величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в регионе.

http://rg.ru/2020/03/29/socialnye-vyplaty-oformiat-bez-spravok.html

Какие есть социальные гарантии у работников?

Социальные гарантии работникам подразделяются на обязательные, установленные законодательно, и дополнительные, появление которых обусловлено договоренностью между работодателем и коллективом работников. Рассмотрим их подробнее.

Законодательная основа социальных гарантий

Социальные гарантии работникам образуют базу социальной политики в сфере труда, которая может рассматриваться в 2 аспектах:

  • с позиции государства, стремящегося установить единые принципы взаимоотношений между работниками и работодателями, сгладить последствия зависимости работника от работодателя;
  • с точки зрения работодателя, создающего у себя условия труда, привлекательные для работников.

Социальные гарантии государственного уровня могут быть:

  • общегосударственными — устанавливаемыми ТК РФ для всех работников;
  • отраслевыми — определяемыми соответствующими законодательными актами в зависимости от особенностей труда в конкретных отраслях;
  • региональными — вводимыми на уровне субъекта его законами.

Отраслевые и региональные гарантии могут существенно расширять гарантии, установленные ТК РФ, и обусловливать наличие принципиальных различий, возникающих как среди отраслей, так и между регионами. Для работодателей, принадлежащих соответствующей отрасли или региону, предоставление работникам социальных гарантий, предусмотренных законодательно на любом из уровней, является обязательным. Однако они вправе расширить их круг, взяв на себя обязательства о дополнительных гарантиях для лиц, которые являются их работниками.

Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ

Наибольшее количество социальных гарантий работникам содержит текст ТК РФ. Одна часть из них выделена в специальный раздел, а другая включена непосредственно в тексты тех глав, к теме которых гарантии относятся. Так, например, включены в соответствующие главы гарантии, связанные:

Подробнее о гарантиях, освобождающих беременных женщин и лиц, имеющих детей, от некоторых служебных обязанностей, читайте в материале «Ст. 259 ТК РФ: вопросы и ответы».

В особый раздел ТК РФ отнесены гарантии, связанные:

  • с направлением в командировки (гл. 24), обязывающие работодателя к сохранению за работником места работы и средней зарплаты, а также к возмещению всех расходов, связанных с поездкой;
  • с выполнением государственных (общественных) обязанностей (гл. 25), для которых работника освобождают от основной работы с сохранением за ним места и зарплаты;
  • с получением дополнительного образования впервые (гл. 26), обязывающие работодателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск определенной продолжительности или иное (оплачиваемое или неоплачиваемое) время для учебы;
  • с увольнением работников (гл. 27), предусматривающие наличие преимуществ для некоторых лиц в оставлении на работе при сокращении численности, выплату в определенных случаях выходных пособийи компенсаций.

Социальные гарантии для педагогических работников

Социальные гарантии для педагогических работников установлены ТК РФ (ст. 333–335) и законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (п. 5 ст. 47):

  • сокращение продолжительности рабочего времени;
  • периодическое получение дополнительного профессионального педагогического образования;
  • удлиненный ежегодный основной отпуск и 1 раз в 10 лет отпуск продолжительностью до 12 месяцев;
  • досрочное назначение пенсии по возрасту;
  • обеспечение нуждающихся социальным или специализированным (наемным) жильем;
  • иные законодательно установленные в РФ и ее регионах меры.

Социальные гарантии для работников медицины

Устанавливая гарантии для работников медицины, ст. 72 закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ в основном дает отсылку к гарантиям, содержащимся в ТК РФ, перечисляя в дополнение к ним такие:

  • возможность переподготовки за счет работодателя при невозможности выполнять свою работу из-за состояния здоровья или в связи с сокращением (ликвидацией) организации;
  • периодическая аттестация на квалификационную категорию и учет ее результатов при установлении зарплаты;
  • создание некоммерческих организаций профессиональной направленности;
  • страхование профессиональной ответственности;
  • дополнительные гарантии, установленные в РФ и регионах.

Социальные гарантии для сотрудников полиции

В отличие от гарантий для педагогических и медицинских работников, социальным гарантиям, установленным для сотрудников полиции, отведена целая глава (гл. 8) в законе «О полиции» от 07.02.2011 № 3-ФЗ. Здесь отражены:

  • особенности формирования оплаты за труд, в т. ч. установления надбавок;
  • обязательность ежегодного страхования жизни и здоровья за счет средств бюджета;
  • размеры пособия, выплачиваемого членам семьи и иждивенцам при гибели полицейского;
  • размеры пособия в связи с инвалидностью, полученной при исполнении обязанностей, с разбивкой его на суммы, выплачиваемые из бюджета и удерживаемые с виновных лиц;
  • обязательность возмещения за счет бюджета имущественного вреда с последующим удержанием ущерба с виновных лиц;
  • обеспечение жильем (служебным, наемным или собственным) и медицинским обслуживанием (в т. ч. для членов семьи);
  • бесплатный проезд во всех видах транспорта при выполнении служебных обязанностей, а в прочих случаях — право на внеочередное приобретение билетов при поездке в командировку и на бесплатный проездной в черте населенного пункта;
  • первоочередное обеспечение детей сотрудников полиции местами в образовательных учреждениях и оздоровительных лагерях.

Дополнительные социальные гарантии

Установление дополнительных социальных гарантий производится по договоренности между работодателем и работником и закрепляется в их совместном документе (коллективном договоре). Этот документ может быть создан не только у одного работодателя для единственного трудового коллектива. Допускается принятие его:

  • для отрасли;
  • групп работников и групп работодателей;
  • отдельных обособленных подразделений одного и того же работодателя.

ТК РФ, предоставляя сторонам самостоятельно определить форму, состав и содержание коллективного договора, очерчивает круг вопросов, которые могут быть включены в него (ст. 41):

  • применяемые системы оплаты труда и порядок формирования всех составных частей зарплаты;
  • обязательства по выплате дополнительных компенсаций, пособий, по индексации зарплаты;
  • дополнительные условия, материально стимулирующие к систематическому повышению квалификации, получению дополнительного образования;
  • параметры режима труда и отдыха, в т. ч. условия предоставления дополнительных отпусков;
  • дополняющие ТК РФ мероприятия по охране труда;
  • дополнительно предоставляемые работникам и членам их семей льготы.

Работодатель может, например, взять на себя обязательства:

  • по доплате за стаж работы (выслугу лет);
  • выдаче материальной помощи по определенным поводам;
  • оплате подарков работникам к праздничным датам;
  • оплате расходов на личный телефон, транспорт, ГСМ, предоставлению парковочных мест;
  • полной или частичной оплате питания на работе;
  • страхованию жизни, здоровья и дополнительному медицинскому;
  • предоставлению заболевшему сотруднику дополнительных дней оплачиваемого отдыха;
  • оплате медицинского обслуживания;
  • полной или частичной оплате отдыха;
  • бесплатному для работника обеспечению его билетами на культурные мероприятия или возможностью посещения спортзала;
  • оплате мест в детских садах или созданию собственного детского сада (группы);
  • компенсации расходов (полной или частичной) на отдых детей и на подготовку их к школе или обучение в учебных заведениях.

Коллективный договор может также содержать гарантии, предоставляемые молодым специалистам, ветеранам труда или пенсионерам, вышедшим на пенсию от подписавшего этот договор работодателя.

При смене собственника организации может потребоваться замена коллективного договора. Подробнее об этом читайте в материале «Ст. 75 ТК РФ: вопросы и ответы».

Итоги

Действующее законодательство РФ содержит достаточное количество социальных гарантий для работающих лиц, предусмотренных как ТК РФ, так и иными законами, распространяющими свое действие на отдельные отрасли или регионы. Кроме того, работодатели вправе взять на себя дополнительные обязанности в части социальных гарантий, повышающие привлекательность работы у них.

http://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/kakie_est_socialnye_garantii_u_rabotnikov/

С февраля 2020 года социальные выплаты гражданам будут предоставлены в увеличенном размере

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 утвержден коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году
в размере 1,030

С 1 февраля 2020 г. размеры социальных выплат, финансируемых за счет средств федерального бюджета, составят:

Наименование вида пособия

пособия
с учетом индексации

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— на первого ребенка

— на второго и последующих детей

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Социальное пособие на погребение, предоставляемое согласно гарантированному перечню услуг по погребению, установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8- ФЗ
«О погребении и похоронном деле».

Размеры выплат по Закону Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Ежемесячная компенсация на приобретение продовольственных товаров:

— инвалидам и их детям

Ежемесячная компенсация в возмещение вреда инвалидам:

Ежемесячная компенсация в возмещение вреда без установления инвалидности

Ежемесячная компенсация за потерю кормильца

Ежемесячная денежная компенсация на питание ребенка в детской дошкольной образовательной организации

Ежемесячная компенсация на питание детям, не посещающим школу

Ежемесячная компенсация на питание детям, не посещающим детский сад

[3]

Ежегодная компенсация за вред здоровью:

— инвалидам 1 и 2 групп

— инвалидам 3 группы, лицам, перенесшим лучевую болезнь

Ежегодная компенсация на оздоровление:

— эвакуированным, добровольно выехавшим

Ежегодная компенсация детям, потерявшим кормильца

Единовременная компенсация за вред здоровью инвалидам:

Пособие на погребение

В 2020 году республиканском бюджете Чувашской Республики на выплату пособий на детей гражданам, не подлежащим обязательному страхованию, предусмотрено 510,3 млн. рублей. По итогам 2019 года расходы бюджета по данному направлению составили 434 млн. рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка получили 4 070 человек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком получили – 77 712 человек. Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году с учетом индексации на 3% составит
18 004,12 рублей (с ростом к его значению 2019 года 17 479,73 рублей на 524,39 рубля). Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2020 году с учетом индексации на 3% составит 3 375,78 рублей (с ростом к его значению 2019 года 3 277,46 рублей на 98,32 рублей).

На выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву в бюджете республики в 2020 году предусмотрено 3,6 млн. рублей. По итогам 2019 года расходы бюджета по данному направлению составили 3,3 млн. рублей. Единовременное пособие получили 4 жены военнослужащих, ежемесячное пособие на ребенка получили 32 человека. Размер единовременного пособия на ребенка в 2020 году с учетом индексации на 3% составит 28 511,40 рублей (с ростом к его значению в 2019 году 27 680,97 руб. на 830,43 рублей). Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего в 2020 году с учетом индексации на 3% составит 12 219,17 рублей (с ростом к его значению в 2019 году 11 863,27 руб. на 355,90 рублей).

На выплату социального пособия на погребение в текущем году бюджетом предусмотрено 12 млн. рублей. В 2019 году пособие на погребение выплачено1 817 получателям на сумму 10,8 млн. рублей. Размер пособия в
2020 году с учетом индексации на 3% составит 6 124,86 рублей (с ростом к его значению в 2019 году 5 946,47 руб. на 178,39 рублей).

На предоставление мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, в республиканском бюджете Чувашской Республики на 2020 год предусмотрено 27,6 млн. рублей. По итогам 2019 года расходы бюджета по данному направлению составили 26,5 млн. рублей. Различные компенсационные выплаты получили 1027 человек. Размер ежемесячной компенсации в возмещение вреда инвалидам I группы в 2020 году с учетом индексации на 3% составит от 20 289,67 (с ростом к его значению в 2019 году 19 689,71 руб. на 590,96 рублей).

http://www.mintrud.cap.ru/news/2020/02/03/s-fevralya-2020-goda-socialjnie-viplati-grazhdanam

Какие социальные выплаты положены жителям Москвы в 2020 году

Все, что москвичам нужно знать о льготных надбавках.

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 14

Новый год несет в Москву значительные перемены. В том числе и новые льготы для населения. О том, какие выплаты положены москвичам в 2020 году, — читайте в материале РИА LIVE24.

Стоит начать с того, что с 1 января 2020 года на 5,6% были увеличены основные выплаты для пенсионеров, семей с детьми, детей-сирот и прочих льготных категорий граждан. К тому же на 3,7% проиндексировали стипендии для учащихся колледжей и вузов, которые входят в систему образования Московской области.

Сколько выплатят пенсионерам

С этого года прибавка к пенсии ожидается в размере 2 000 рублей, эти средства составят городской социальный стандарт в целях определения соцдоплаты к пенсии. Если средняя пенсия в прошлом году была 17 500 рублей, то в этом году она составит 19 500 рублей. Также ежемесячная надбавка к пенсии в размере 1 584 рубля полагается лицам старшего возраста, которые родились в период с 1 января 1928 года по 3 сентября 1945 года.

Не забыли и о долгожителях региона – тем, кто преодолеет в этом году 100-летний рубеж, будет начислена единовременная выплата в размере 26 400 рублей, что на 1 400 рублей больше, чем в 2019-м. Также по 15 840 рублей выплатят долгожителям в возрасте 101 год и старше.

Ежемесячную прибавку в размере 2 212 рублей получат участники ВОВ и инвалиды в целях компенсации стоимости продуктов питания, по 1 584 рубля доплаты станут получать труженики тыла, а участникам обороны Москвы каждый месяц будут доплачивать по 8 448 рублей.

Сколько выплатят семьям с детьми

На первого ребенка – 5 808 рублей, на второго и последующих – 15 312 рублей, на 3-х и более детей одновременно – 52 800 рублей. Стоит отметить, что выплаты предоставляются единовременно на возмещение расходов при рождении или усыновлении ребенка.

Сколько выплатят малообеспеченным семьям

Семьям одиноких матерей или отцов, военнослужащим по призыву и семьям, где один из родителей уклоняется от уплаты алиментов ежемесячно будут выплачивать пособия на детей от 0 до 3 лет – 15 840 рублей, а на детей от 3 до 18 лет – 6 336 рублей. Остальным малообеспеченным семьям тоже полагаются выплаты: на детей в возрасте от 0 до 3 лет – 10 650 рублей, а на детей в возрасте от 3 до 18 лет – 4 224 рубля.

Сколько выплатят семьям инвалидов и детей-инвалидов

Лицу, которое занято уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом детства в возрасте до 23 лет полагается ежемесячная выплата в размере 12 672 рублей. На ребенка в возрасте до 18 лет неработающим родителям, которые являются инвалидами первой или второй группы также положена ежемесячная выплата в размере 12 672 рублей.

Сколько выплатят многодетным семьям

Многодетным семьям полагаются ежемесячные выплаты на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни с детьми 3-4 лет – 1 268 рублей, с 5 и более детьми – 1 584 рубля. Также ежемесячные выплаты будут предоставляться на возмещение расходов по оплате жилья за помещение и коммунальные услуги семьям с 3-4 детьми – 1 103 рубля, с 5 и более детьми – 2 205 рублей.

Кроме того, единовременная выплата в размере 211 200 рублей положена родителям или усыновителям, которые награждены Почетным знаком «Родительская слава города Москвы». К слову в прошлом году эта сумма составляла 200 000 рублей.

Сколько выплатят учащимся колледжей и вузов

В этом году студенты, которые обучаются по программам среднего профессионального образования, ежемесячно будут получать стипендию в размере 618 рублей, а по программам высшего образования – 1 701 рубль.

Подрастут стипендии у аспирантов и аспирантов-стажеров: по направлениям подготовки, определенным Министерством образования и науки РФ – 8 040 рублей, по иным направления и по программам ассистентуры-стажировки – 3 349 рублей.

http://live24.ru/regiony/moskva-i-moskovskaja-oblast/13371-kakie-socialnye-vyplaty-polozheny-zhiteljam-moskvy-v-2020-godu.html

Социальная политика РЖД

Коллективный договор определяет три составляющие социального пакета:

1. Базовый социальный пакет (льготы и гарантии*, предоставляемые работникам и членам их семей), оплату которого осуществляет работодатель)

В него входят следующие гарантии и льготы:

Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

  • по личным надобностям в поездах дальнего следования;
  • от места жительства до места работы, учебы и обратно;
  • от места жительства до места лечения и обратно;
  • от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет

Добровольное медицинское страхование работников, медицинская помощь в НУЗ ОАО «РЖД».

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.

Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.

Финансовая поддержка материнства и детства:

  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере: в 2020 году – 5 100 рублей, в 2021 году – 5 250 рублей, в 2022 году – 5 450 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере: в 2020 году – 5 100 рублей, в 2021 году – 5 250 рублей, в 2022 году – 5 450 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и нахождения в пути в лагерь и обратно.

Гарантии и льготы при высвобождении работника.

Страхование работников, предусматривающее страховую выплату семьям умерших работников.

2. Софинансируемый социальный пакет (на принципах долевого финансового участия работодателя и работника)

В него входят следующие льготы и гарантии:

Негосударственное пенсионное обеспечение (доля компании в пенсионных взносах работника – 50%).

Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (доля компании в стоимости путевки от 50 до 80% в зависимости от сезона и расположения объекта).

Отдых и оздоровление детей (доля компании в стоимости путевки от 75 до 95% в зависимости от расположения объекта и статуса семьи).

Предоставление мест в детских садах компании.

Корпоративная поддержка приобретающим жилье в собственность (компания субсидирует работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, по которым работник оплачивает только 4,5%, а молодые специалисты – 2% годовых).

Финансовая компенсация затрат на занятия физической культурой до 20 000 рублей.

Компенсируемый социальный пакет (компания предоставляет возможность работнику компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов).

3. Бонусный пакет

Предоставляется работникам через механизм начисления баллов за проявленную активность, вовлеченность в решение корпоративных задач, участие в значимых для компании проектах и возможностью дальнейшего обмена баллов на элементы нематериальной и материальной мотивации. Порядок начисления и использования баллов определяется в порядке, установленном в компании.

Награждать работников наградами компании, представлять их к государственным и ведомственным наградам в соответствии с положениями о наградах.

* Гарантии и льготы социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. «Обязательства в сфере социальной защиты работников и членов их семей» Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы.

За подробной информацией по предоставлению гарантий и льгот социального пакета необходимо обращаться к кадровому работнику или представителю первичной профсоюзной организации вашего подразделения.

http://old-social.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=5010

Социальные льготы и гарантии как инструмент социальной политики.

Социальные льготы это льготы для соответствующих категорий граждан, выделенных по определенным признакам, которые дают основания для их дополнительной социальной защиты (М. Захаров, Э. Тучкова).

Существует около 100 различных видов льгот. Дифференциация социальных льгот осуществляется обычно не по их содержанию, а по контингенту граждан. Социальные льготы в правовом государстве должны вводиться законом, как социальные пособия, поскольку они таковыми и являются.

Возраст, болезнь, нетрудоспособность, инвалидность, многодетность, сиротство и другие жизненные обстоятельства, вызывающие необходимость особого внимания, повышенная забота о данном человеке по сравнению с другими гражданами.

Существуют 2 основания для введения льгот:

-низкие доходы, к ним относятся: все категории пенсионеров, многодетные семьи, семьи где воспитывается инвалид и др.

— особые заслуги: Герои Советского Союза, России, полные кавалеры ордена славы, трудовой славы и др.

Существуют формы обеспечения:

1 . денежная — это различные пенсии (по старости, инвалидности, по случаю потери

кормильца, и т.д.), доплаты к некоторым пенсиям; социальные пособия — по временной

нетрудоспособности в различных случаях (при болезни и травме, при уходе за больным

леном семьи и т.д.), по беременности и родам, ежемесячные пособия на детей,

единовременные пособия (при рождении ребенка и в случае смерти члена семьи т.д.),

пособия по безработице, а также различные компенсационные выплаты.

2. натуральная форма — охватывает целый комплекс разнообразных видов медицинской и

лекарственной помощи, а также различные льготы (по проезду, оплате коммунальных

Существуют различные виды льгот:

Льготы по оплате жилья.

Предоставляются всем категориям ветеранов, в том числе ветеранов труда, всем категориям инвалидов, семей, имеющих детей-инвалидов, жертв репрессий, нетрудоспособных членам семей погибших инвалидов войны, участников ВОВ, по случаю потери кормильца, Герои Советского Союза, Герои России, кавалеры ордена полной славы, социалистического труда и т.д. Предоставляется в основном скидка 50% или полное освобождение от оплаты.

— ФЗ от 18 июня 1992г. «О социальной защите граждан, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» №50 ст.4929;

— ФЗ от 15 января 1993 г. «О статусе Героев Советского Союза, Героев РФ и полных кавалеров ордена Славы», №29 ст.2953;

— ФЗ от 12 января 1995 г. «О ветеранах» №33 Ч. I ст.3427;

— ФЗ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» №53 Ч.1ст.5024;

Льготы по определению коммунальных услуг снижение оплаты за услуги в полном либо частичном объеме.

К коммунальным услугам относятся: водоснабжение, газ, вывоз бытовых отходов, коллективная аренда жилья.

Предоставляется: тем же категориям граждан, что и по оплате жилья, а также многодетные семьи, герои и полные кавалеры Ордена Славы и членам их семей.

ФЗ от 10 декабря 1995г. «Об основах социального обслуживания населения в РФ» №53 4.1 ст.5024; правила предоставления льгот инвалидам и семьям, имеющих детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг. Утв. Пост. Правит. РФ от 27 июля 1996г. №32 ст.3936;

Льготы по обеспечению топливом.

Предоставляются для отопления жилья, скидка 50%. Предоставляется таким же категориям граждан, что и по оплате жилищных услуг.

Льготы по проезду на транспорте зависит от вида транспорта (автобус, троллейбус, трамвай, метрополитен), кроме такси. Предоставляется для всех категорий ветеранов и инвалидов, родителей опекунов и попечителей детей-инвалидов, герои и кавалеры.

ФЗ от 21 декабря 1996г. «О дополнительных гарантиях по соц. защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» №15 ст. 1375; ФЗ от 16 июля!998г. «О льготах на проезд междугороднем транспорте для детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении» №30 ст. 3121; Указ Президента РФ от 5 мая 1992г. «о социальной поддержки многодетных семей» №19 ст. 1044.

Проезд на ж/д, воздушном, водном и международном автомобильном транспорте предоставляется для определенной категории граждан бесплатный, а для других со скидкой.

Право имеют: инвалиды I, II. III групп инвалидности (50%), ВОВ, военнослужащие(100%), Герои Советского Союза, Социалистического труда, полны кавалерам ордена Трудовой славы (100%); ветеранам труда, органам внутренних дел, прокуратуры, юстиции и судов.

ФЗ от 27 мая 1998г. «О статусе военнослужащих» №26 ст.2521; ФЗ от 28 мая 1999г. «О льготах на проезд на междугороднем транспорте для отдельных категорий обучающихся в гос. И муницип. образов. учреждениях» №22 ст.2673; ФЗ от 24 ноября 1995г. «О социальной защите инвалидов» №28 ст. 5024; К числу других специальных льгот материального характера относятся, например: получение разовых льготных кредитов на получение квартир, жилых домов, садовых домиков (предоставляются: ВОВ и инвалидам ВОВ, участникам этих войн); бесплатная установка квартирного телефона (такую льготу имеют указанные выше инвалиды); различные образовательные льготы (бесплатное питание — завтраки, обеды) в школах для детей из многодетных, семей и т.д.

Военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранений, контузии, увечья, полученных в ходе выполнения задач вооруженного конфликта распространяются права и льготы, установленные для инвалидов ВОВ. То же касается и членов семей военнослужащих, погибших в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов: на них распространяются льготы, гарантии и компенсации, действующие в отношении семей военнослужащих, погибших в ВОВ.

1) система правовых средств, установленных законом для поддержания надлежавшего уровня социального обеспечения граждан;

2) обязательства государства перед гражданами совершать определенные действия в их социальных интересах с учетом прав, свобод и обязанностей граждан, закрепленных в основном документе — Конституции. (Волков Ю.Е.).

Особое значение имеет ст.7 Конституции «РФ — социальной государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».

К основным гарантиям относятся: охрана труда, здоровья, минимальный размер з/п, обеспечение государственной семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых людей, развития системы социальных служб, установление пенсий, пособий. Гарантирование защиты от безработицы, вознаграждение за труд, признание прав трудящихся на индивид. и коллектив. спорах.

Практическая реализация социальных гарантий граждан, реализуются виды следующих программ:

1. целевая — скоординированная по срокам и целям, содержанию текущего и

перспективного планирования комплекса мер, направленных на решение тех или

иных социальных проблем. В России выделяют: программы доходов и цен, занятости и соц.-труд. отношений, охраны здоровья и развитие здравоохранения, соц. защ. населения , образования, семьи и др.

2. базовая — гарантированный перечень социальных мер, технических средств и услуг, предоставленных в соответствии с установленных порядком субъекту социальной поддержки, уполномоченными соц. институтами бесплатно за счет государства

3. индивидуальные — разрабатываются на основе служб социально-трудовой сферы комплекс оптимальных для индивида мероприятий, включающих в себя отдельные виды, формы, объекты и т.д.

-органы по реализации федеральных и областных законов о предоставлении гражданам социальных гарантий и льгот;

— муниципальные и частные системы социальной защиты населения, обеспечивающие взаимодействие с общественными организациями, объединениями, ассоциациями;

— взаимодействие с межведомственными комиссиями по вопросам, относящимся к его компетенции.

Предоставляется следующим категориям граждан:

1)жертвы политич. репрессий ФЗ от 18 октября 1991г. «О реабилитации жертв полит. Репрессий» №6 ст.509;

2) граждане, подверг. Радиоактивному воздействию ФЗ от 20 мая 1993г. «О соц. защите граждан, подверг. радиактив. воздействию» №48 ст.5850;

3) ветераны ФЗ от 12 января 1995г. «О ветеранах» №33 4.1 ст.3427;

4) Герои соц. труда и полным кавалерам ордена труд, славы ФЗ от 9 января 1997г. «О предостав. гарантий героям соц. труда и полным кавалерам» №3 ст. 349;

5) ФЗ от 24 июля 1998г. «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» №31 ст. 3802;

6) военнослужащие ФЗ от 27 мая 1998г. «О статусе военнослужащих» №26 ст.2521;

7) инвалиды ФЗ от 24ноября 1995г. «О соц. защ. инвалидов в РФ»№53 ч.1 ст.5024.

Социальные гарантии льготы выплаты - картинка 17

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

http://zdamsam.ru/a50592.html

Литература

  1. Смирнов; Петренко Политология; М.: Велби, 2011. — 336 c.
  2. Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.
  3. Общее образование. Школа, гимназия, лицей. Юридический справочник директора, учителя, учащегося. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 592 c.
  4. Пиголкин, Ю.И. Морфологическая диагностика наркотических интоксикаций в судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицина, 2015. — 392 c.
  5. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия; СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2011. — 142 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях