WordPress

Льготная пенсия по вредности

Льготная пенсия по вредности - картинка 1
Важная информация: "Льготная пенсия по вредности" с полным описанием проблематики и комментариями специалистов. Все вопросы можно задать дежурному юристу.

Льготы по выходу на пенсию по вредности в 2020

От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.

Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, , и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство изделий;
  • производство серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Льготная пенсия по вредности в 2020-2020 году

Специалисты фонда подсчитывают дни общей трудовой деятельности и во вредных условиях. Суммируются всё рабочее время, освобождения по медицинским показателям, отпуска по беременности и родам, отгулы за отработанное время, ежегодные оплачиваемые дни отдыха, простои по вине работодателя. Исключаются:

Выход на пенсию по вредности: список профессий

  • Оптимальные. Относятся к 1-му классу, при котором отсутствуют вредные производственные факторы или воздействие на работника находится на уровнях, установленных в нормативных гигиенических документах.
  • Допустимые. Относятся к 2-му классу, при котором существует некоторое воздействие на сотрудника со стороны вредных или опасных факторов, находящихся на уровнях, которые установлены нормативной документацией, а функции его организма, измененные воздействием, восстанавливаются на протяжении отдыха, предусмотренного регламентом, или за время до ближайшей рабочей смены.
  • Вредные. Относятся к 3-му классу, при котором вредные факторы оказывают влияние на человека, эти значения превышают нормативные показатели. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  1. Вредные условия труда 1 степени. Незначительные изменения от воздействия вредных факторов, требующие на восстановление немного больше времени, чем до начала ближайшей смены.
  2. Вредные условия труда 2 степени. Вызывают значительные изменения в нормальном функционировании организма и становятся возможными причинами возникновения, развития легкой формы (начальной стадии) профессиональных заболеваний.
  3. Условия труда 3 степени. Источники значительных и длительных изменений, которые приводят к образованию легких и средних профессиональных заболеваний, при этом у работника наблюдается потеря работоспособности, ему нужен отпуск на время реабилитации.
  4. Условия труда 4 степени. Приводят к изменениям, дающим толчок для развития тяжелых заболеваний, при которых наблюдается потеря общей трудоспособности.
  • Экстремальные (особо опасные). Относятся к 4-му классу, при котором вредные факторы становятся причиной возникновения профессиональных заболеваний в острой форме.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году: список профессий и стаж

  • СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
  • СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов( меняется ежегодно).
  • СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2020года составляет сумму 78,28 рублей.
  • К — премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
  • ФВ — фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2020г. сумму 4805,11 рублей.

Льготы по выходу на пенсию по вредности в 2020

Северная пенсия назначается с учетом различных коэффициентов, что является огромным достоинством тружеников севера. Такой показатель существенно повышает уровень пенсии. Соответственно, северная пенсия предусматривает не только ранний выход, но и высокий размер ежемесячных выплат.

Льготная пенсия по вредности и выслуге лет

Соответствующая таблица выхода по годам рождения для северян представлена ниже. В сравнении с исходной версией законопроекта эта таблица скорректирована с учетом президентских поправок, которые были приняты Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2020 г.

Повышение пенсионного возраста и досрочная пенсия с 2020: сохранились ли существующие льготы

Во вторую сетку для определения пенсионного возраста попадают определенные профессии. К ним относятся работы, сопровождаемые тяжелыми условиями труда. Для назначения пособия, при условии осуществления трудовой деятельности, относящейся к списку 2, выдвинуты следующие требования.

Существующие таблицы льготного стажа для выхода на пенсию по вредности

Перед созданием списка рабочие места с особыми условиями труда проходят специальную аттестацию. Если условия признаются вредными или даже опасными, работнику к пенсии может быть прибавлен дифференцированный процент, который составляет от 2 до 9% от размера выплаты. Это и определяет, какая пенсия по вредности будет назначена работнику.

Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

  1. Федеральный закон № 166-ФЗ от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  2. Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12.01 «О трудовых пенсиях»;
  3. Постановление Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» № 10 от 26.01.91.

Последние новости о льготной пенсии в 2020 году

Несмотря на то, что технологии совершенствуются, вредное производство существует, как и определённые факторы риска для людей, которые на таких предприятиях работают. Организму человека наносится реальный вред, это сказывается на его состоянии здоровья, а в старости всё проявляется с удвоенной силой.

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2020 году

При этом повышение пенсионного возраста позволит решить другую проблему. До этого многих «провожали» с работы именно по факту назначения пенсии. С такими сотрудниками было легче расстаться, их сокращали в первую очередь, ведь у них появлялся другой источник дохода.

Когда я выйду на пенсию? Калькулятор новой пенсионной реформы

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер дальнейшей пенсии.

Пенсия по вредности

Льготная пенсия по вредности назначается гражданам, работавшим на вредных или тяжелых производствах. Списки таких производств и профессий были утверждены в 1991 году Постановлением № 10. Поскольку многие положения уже устарели, для соблюдения прав граждан на льготную пенсию были приняты специальные правила о том, как применяются данные Списки. В Постановлениях № 665 от 16.07.2014 года и № 781 от 29.10.2002 содержатся разъяснения, как подсчитывать специальный стаж и использовать Списки вредных профессий.

Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

Мужчинами вредность зарабатывается стажем в 10 лет списка 1 и 12,5 лет для списка 2. Женщинам установлен меньший срок – соответственно 7,5 и 10 лет. Для пенсии на льготных условиях имеет значение общий стаж, который для мужчин равен 20 лет, а для женщин – 15 лет. То есть представители «сильного пола» по списку 1 могут уйти на пенсию в 50 лет, а женщины – в 45 лет. По списку 2 мужчины обязаны иметь обязательный стаж 25 лет и выйти на пенсию в 55 лет, женщинам предписан стаж 20 лет, и разрешено стать пенсионером в 50 лет.

http://aktobeyurist.ru/zhilishhnye-subsidii/lgoty-po-vyhodu-na-pensiyu-po-vrednosti-v-2020

Льготная пенсия по вредности с 2019 года последние новости

Зайцева Юлия

Последние изменения: апрель, 2020 2,125

Льготная пенсия по вредности - картинка 3Условия получения льготной пенсия по вредности изменяются начиная с 2019 года. До сих пор россияне не могут отойти от шока — ведь новшества, которые ввела власть с 2018/2919 года, предусматривают, что женщины достигнут пенсионного возраста позже на 8 лет, а мужчины на 5 лет.

Вместе с тем высокопоставленные чиновники Пенсионного фонда не устают заверять, что право на льготную пенсию сохранятся за всеми категориями граждан. Однако, льготная планка будет сдвинута в соответствии с общим повышением пенсионного возраста.

Вводимые изменения не затронут следующие категории:

  1. работников, которые заняты на производствах, имеющих вредные условия труда;
  2. многодетных женщин;
  3. опекунов детей-инвалидов;
  4. чернобыльцев;
  5. ряд других категорий.

Правовое регулирование

Право граждан досрочно выйти на заслуженный отдых закреплено в Федеральном законе за номером 400, который был принят 28. 12. 2013 г.. В ст. 30 данного нормативного акта изложен исчерпывающий список производств, работая на которых работник получает возможность уйти на пенсию раньше достижения установленного возраста. К таким производствам относится:

  • добыча полезных ископаемых с применением горных и подземных работ;
  • металлургическое производство черных и цветных металлов;
  • изготовление порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ;
  • технологическая переработка добытого угля, сланца, нефти и газа;
  • химическое производство;
  • изготовление радиоэлектронных приборов и соответствующей аппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • целлюлозная промышленность;
  • производство листового стекла и различных изделий из него, фаянсо-фарфоровых изделий;
  • атомная энергетика;
  • другие виды опасных и вредных производств согласно списка.

Такой подход государства объясняется тем, что производственные процессы в указанных отраслях народного хозяйства страны сопряжены с:

  1. вредными и тяжелыми условиями труда;
  2. особой опасностью;
  3. большой вероятностью получения травм;
  4. загазованностью производства;
  5. наличием радиационного фона;
  6. повышенным уровнем шума,
  7. недостаточностью освещения.

Все эти факторы с большой долей вероятности могут способствовать возникновению профессиональных заболеваний, в также ведут к потере трудоспособности в полной или частичной мере.

Условия выхода на пенсию досрочно

В отношении профессий, которые предполагают опасные и вредные условия труда, льготная пенсия по вредности, начиная со следующего года, продолжит регламентироваться ФЗ о страховых пенсиях. В нем предельно четко указаны условия, при соблюдении которых возможен уход работника на заслуженный отдых и начисление заработанных пенсионных выплат.

Новшества, касающиеся пенсионной реформы, которые вводятся с 2019 года, не затронут обстоятельств, дающих право досрочного выхода на пенсию. Однако, должно быть соблюдено главное условие – работодатель обязан ежемесячно осуществлять взносы в Пенсионный Фонд России согласно дополнительной тарификации, при условии, что на его предприятии предусмотрены опасные профессии.

Из взносов формируются льготные начисления, дающие право на преференцию от государства. При этом, три главные условия должны быть соблюдены:

  • Достижение работником определенного возраста, который дает право на оформление досрочной пенсии. Данный показатель зависит от того, в каком списке профессий он состоит — в списке № 1 или № 2. Данный перечень был утвержден еще Постановлением Совмина СССР № 10 в 1991 году.
  • Выработка необходимого страхового стажа и как результат получение не менее 30 баллов пенсионного коэффициента.
  • Наличие требуемого минимума льготного стажа.

Важно знать, что при достижении работником необходимого общего стажа, при наличии половины льготного, возраст выхода на отдых будет снижаться за каждый год, который будет отработан по льготной профессии.

Документы для оформления пенсии

Для оформления заслуженного отдыха в 2019 году, работник, у которого были вредные условия труда, должен подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. К нему необходимо приложить следующие документы:

  1. копию национального паспорта, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
  2. копию заполненной трудовой книжки вместе со справкой от работодателя, подтверждающей трудовую деятельность в тяжелых условиях труда;
  3. справку от работодателя, с указанием периода, когда работник был задействован в трудовом процессе с вредными условиями.

Военнообязанные предоставляют военный билет. Кроме того, могут потребоваться и дополнительные бумаги. Такие как:

  • медицинская справка об установлении группы инвалидности;
  • копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
  • документы о рождении детей;
  • копию диплома об образовании;
  • а также другие – по требованию специалистов ПФР.

Все бумаги подает будущий пенсионер лично в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту своей постоянной или временной регистрации. Если данная процедура поручена доверенному лицу, то его полномочия должны быть подтверждены нотариально удостоверенной доверенностью.

Закон предоставляет возможность работнику отправить документы и по почте. Однако, в таком случае, подпись заявителя, а также копия каждого документа должна быть заверена нотариусом.

Онлайн-сервис официального сайта Пенсионного фонда России имеет возможность подачи все бумаг для оформления пенсии и в электронном виде. Для этого предварительно нужно зарегистрироваться на сайте, войти в свой кабинет и оформить все документы в электронном виде.

Важно понимать, что начало пенсионных выплат будет исчисляться с даты, когда документы поступили в Пенсионный фонд. Если потребуется предоставление дополнительных бумаг, то эта дата не поменяется.

При подаче документов необходимо указать и предпочтительный способ получения пенсии. Это может быть:

  1. зачисление денег на текущий или карточный пенсионный счет в банковском учреждении;
  2. доставка выплат с помощью Почты России;
  3. доставка пенсии другими организациями, которые получили право доставлять выплаты пенсионерам по месту их жительства.

Последние новости

Несколько последних лет в властных коридорах активно обсуждался вопрос о необходимости повысить возраст для выхода на пенсию. Объяснялось это демографической катастрофой, в которой оказалась Россия после развала Советского Союза.

Простые граждане до последнего не верили в серьезность намерений власти повысить пенсионный возраст. То есть, приблизить его показатель к европейским меркам. Умалчивая при этом, что в странах Западной Европы безработные получают пособие, размер которого нашим пенсионерам даже не снился. Но не надо забывать о покупательной способности той или иной валюты в местах ее действия, а также о других условиях.

Чтобы как-то завуалировать данный вопрос, решились на отмену льготных пенсий, заменив ее компенсационными выплатами. При этом, эти расходы возлагаются на работодателя. А это, в свою очередь, предполагает уход заработной платы в тень.

Заверения представителей Пенсионного фонда о том, что правом льготного оформления заслуженного отдыха для категорий работников, кому это положена – сохраняется, не выдерживает никакой критики. Ведь возрастная планка для льготников будет сдвинута прямо пропорционально общему повышению пенсионного возраста для всех категорий работников.

Так, с 2019 года все льготные категории войдут в переходный период, результатом которого срок по выходу на заслуженный отдых будет смещен в большую сторону:

  • для женщин – на восемь лет;
  • мужчинам – на пять.

[1]

Такие изменения будут касаться даже граждан, которые проработали в трудных условиях Крайнего Севера и в приравненных к ним районах, теперь смогут получить свою заслуженную пенсию только в 58 и 60 лет – соответственно. Фактически это будет выглядеть следующим образом:

  1. те, кто заработал необходимый стаж в 2019 году – выйдет на пенсию в 2020 году;
  2. заработавшие стаж в 2020 году – выйдут на отдых в 2022 году.

И так, до 2026 года, пока льгота не отодвинется вплоть до 2034 года.

Другими словами, между временем достижения необходимого стажа и датой начала пенсионных выплат появляется разрыв во времени. Он будет с каждым годом увеличиваться еще на один год, пока его показатель не достигнет восьми лет.

Для медработников, педагогов, представителей творческих профессий также предусмотрен более поздний срок выхода на пенсию. Что касается военнослужащих и представителей силовых структур, то вводимые изменения пока их не касаются. Однако, Президент страны уже выступил с инициативой увеличить и для них минимальный стаж до 25 лет, вместо существующих ныне 20. Глава МВД поддержал такое предложение, объяснив необходимость таких перемен сохранением на службе профессионалов.

http://vseolgotah.ru/pensiya/lgotnaya-pensiya-po-vrednosti

Кто имеет право на льготную пенсию по вредности в 2020 году?

Людям, занятым на работах с тяжелыми и опасными для здоровья (а порой и жизни) условиями, положено особое пенсионное жалованье – так называемая льготная пенсия по вредности. Она наделяет их возможностью уйти на отдых от труда на несколько лет раньше общепринятого срока. Однако достижение определенного возраста, пусть и «льготного», — еще не все условия для получения досрочных пенсионных выплат по возрасту.

На каких условиях и кому положена льгота?

Льготная пенсия по вредности - картинка 7При установлении досрочных выплат «по вредности» сотрудники ПФР руководствуются двумя списками, установленными Постановлением № 10. Основное различие в этих списках — уровень вредности условий труда. В зависимости от номера списка меняются и условия для установления льготы, что прописано в статье 30 закона № 400-ФЗ:

    Возраст работника. Обладатели профессий из Списка №1 могут уйти на отдых от труда уже в 45 и 50 лет (для женской и мужской частей населения страны), из Списка №2 — в 55 и 50.

Согласно закону № 350-ФЗ, предполагающему изменения в сфере пенсионного обеспечения, уже в 2020 году начнется рост стажа, возраста выхода на отдых от труда и иных параметров, необходимых для установления пенсионных выплат. Однако изменения не коснутся обладателей «вредных» профессий. Им оставят льготные выплаты на прежних условиях.

Кроме всего вышеперечисленного, сотрудник, претендующий на льготные пенсионные выплаты, должен быть уверен, что в трудовой книжке его должность и ее код соответствуют Списку и что работодатель постоянно выплачивает за него дополнительные страховые взносы. Согласно закону № 426-ФЗ, вредность должна быть подтверждена документально специальной комиссией, проверки которой должны проходить раз в пять лет.

Льготная пенсия по вредности - картинка 8

Льготная пенсия по вредности. Список №1

Список №1 включает тех, кто трудится на подземных работах в особенно вредных и тяжелых, критично опасных условиях, сопряженных с высоким риском получения травм и заболеваний.

В этот перечень профессий входят сотрудники, занятые в следующих сферах труда:

  • горной промышленности;
  • изготовления целлюлозы, бумаги, картона и т. д.;
  • рудоподготовки, обогащения и окускования полезных ископаемых;
  • кокосового производства;
  • производства газа;
  • изготовления изделий из динаса, огнеупорного материала, содержащего не менее 93% кремнезема;
  • добычи, выплавки и обработки цветных и черных металлов и изготовления изделий из них;
  • изготовления взрывчатых веществ и изделий, предназначенных для военных целей;
  • переработки газа либо его конденсата, угля, сланца и нефти;
  • электроники, электротехники, радиоаппаратуры;
  • изготовления стройматериалов;
  • производства изделий из фарфора, стекла и фаянса;
  • изготовления химических волокон и изделий из них;
  • производства препаратов (биологических и медицинских);
  • медицины (включая медработников рентгеновских отделений);
  • работы с радиоактивными веществами (включая медиков);
  • полиграфии;
  • обслуживания железной дороги (включая бандажников и заливщиков свинцово-оловянных сплавов, продувальщиков труб и слесарей по ремонту железнодорожных составов (их подвижных частей) и цистерн);
  • обслуживания судов (включая кочегаров и котлочистов);
  • гражданской авиации;
  • общих профессий.

К представителям общих профессий относят:

  • людей, трудящихся под водой не меньше 25 часов в месяц (или 275 — в год) либо работающих в больших водонепроницаемых резервуарах;
  • газорезчиков и сварщиков (использующих газовую сварку), трудящихся внутри резервуаров;
  • освинцевальщиков;
  • лудильщиков, травильщиков и паяльщиков, работающих с вредными веществами первого и второго классов опасности;
  • чистильщиков резервуаров, трудящихся в скафандрах либо противогазах;
  • людей, работающих с микроорганизмами первой группы.

Льготная пенсия по вредности - картинка 9

Льготная пенсия по вредности. Список №2

Сферы труда, перечисленные в Списке №2, большей частью совпадают с первым Списком. Однако условия работы значительно легче и не столь вредны.

Итак, в Список №2 входят следующие категории специалистов:

Как оформить выплаты: инструкция

Льготная пенсия по вредности - картинка 10Заняться подготовкой к оформлению льготных выплат лучше заранее, так как в процессе могут потребоваться дополнительные документы, получение которых займет некоторое время.

В целом порядок оформления можно разбить на несколько этапов:

  1. Для начала надо узнать у работодателя, приглашалась ли специальная комиссия, оценивающая вредность условий производства.
  2. Если такая проверка проводилась, попросить документ аттестации рабочего места и сделать его копию.
  3. Спросить у работодателя, уплачивались ли дополнительные взносы за вредность производства (написав письменное заявление).
  4. Подождать 3 дня, в течение которых работодатель должен предоставить копии бумаг, связанных с трудовой деятельностью сотрудника (они должны быть заверены подписью начальника и печатью организации).
  5. Если работодатель не платил дополнительные взносы, придется обратиться в суд для восстановления справедливости.
  6. Решив все вышеуказанные вопросы, нужно подготовить пакет документов для подачи заявки на назначение досрочных выплат в ПФР.
  7. Дождавшись дня рождения, дарующего право выхода на льготную пенсию, нужно обратиться в ПФ РФ с заявкой (сделать это можно и чуть раньше, за месяц до этого события).
  8. Последний шаг заключается в получении положительного ответа и выборе предпочитаемого способа получения пенсионных выплат.

Образец заявления

Образец заявки можно взять в ПФР, а можно самостоятельно сформировать дома, сидя за компьютером. Для этого нужно быть зарегистрированным на сайте ПФР. Сформировать заявку на льготную пенсию можно очень быстро, если сразу подготовить все необходимые документы.

Инструкция по формированию заявки будет выглядеть следующим образом:

    Найти соответствующий раздел.

Льготная пенсия по вредности - картинка 11

Выбрать нужное отделение ПФР и ввести желаемый способ подачи заявки (лично или с помощью третьего лица).

Льготная пенсия по вредности - картинка 12

Внести паспортные и контактные данные (при обращении через представителя надо дополнительно внести и его данные).

Льготная пенсия по вредности - картинка 13

Выбрать вид пенсионного жалованья.

Льготная пенсия по вредности - картинка 14

Внести дополнительные сведения.

Льготная пенсия по вредности - картинка 15

Подтвердить достоверных внесенных сведений.

Льготная пенсия по вредности - картинка 16

  • Нажать на кнопку «Сформировать заявление».
  • После формирования заявки ее можно отослать в Пенсионный фонд (в электронном виде либо по почте) или отвезти туда самостоятельно.

    Необходимые документы

    К заявке нужно приложить следующие бумаги:

    • паспорт (для граждан России) либо ВНЖ (для иностранцев);
    • справку о наличии тяжелых либо вредных условий трудовой деятельности;
    • справку с работы, подтверждающую полную занятость или наличие определенного количества часов труда, если это является обязательным условием для назначения пенсионного жалованья досрочно;
    • ксерокопию трудовой книжки;
    • СНИЛС.

    При необходимости могут потребоваться и иные документы:

    [2]

    • военный билет (военнообязанным);
    • бумаги, подтверждающие наличие группы инвалидности (инвалидам);
    • свидетельства о рождении детей (матерям);
    • свидетельство о расторжении брака либо о бракосочетании (при смене фамилии);
    • бумаги о наличии иждивенцев.

    Что делать в случае отказа ПФР? Порядок оформления иска

    Льготная пенсия по вредности - картинка 18Если ПФР отказывается устанавливать льготную пенсию, а заявитель при этом уверен, что ему она полагается, он вправе обратиться в суд – районный или городской. Там необходимо подать исковое заявление. Согласно статье 196 ГК РФ, сделать это надо в течение трех лет с момента получения отказа. Однако к судебному делу нужно хорошо подготовиться. Все периоды «вредного» труда должны быть подтверждены документально. Для этого можно делать запросы в архив, писать заявления в организации своего прежнего труда и т. д. Если выяснится, что недобросовестный работодатель не начислил взносы за какой-то период, его также привлекут в судебный процесс.

    Иск надо подкрепить следующими документами:

    • паспортом;
    • чеком об уплате госпошлины;
    • копией трудовой книжки либо иных бумаг, подтверждающих вредный характер трудовой деятельности заявителя;
    • ксерокопией отказа ПФР в установлении пенсионного жалованья.

    Заключение

    Люди, чья работа сопряжена с опасностью для здоровья, имеют право на льготную пенсию по возрасту. Льгота заключается в том, что перейти на пенсионное жалованье они могут намного раньше большей части россиян. Однако для этого нужно быть уверенным, что за все периоды «вредного» труда уплачены дополнительные страховые взносы в ПФ РФ. Также важно соответствие занимаемых должностей тем, что прописаны в Списках №1 и №2. Также надо набрать определенный стаж (общий и профессиональный) и нужное количество ИПК. Если все требования соблюдены, Пенсионный фонд не станет препятствовать получению досрочных пенсионных выплат.

    http://subsived.ru/pensiya/lgotnaya-pensiya-po-vrednosti

    Литература

    1. Ушаков, Н.А. Международное право; Institutiones, 2011. — 304 c.
    2. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.
    3. Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.
    4. Марченко, М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Норма, 2017. — 415 c.
    5. Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях