WordPress

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 1
Важная информация: "Льготная пенсия по новой пенсионной реформе" с полным описанием проблематики и комментариями специалистов. Все вопросы можно задать дежурному юристу.

Новые льготы пенсионной реформы в России — полный список

1 января 2019 года вступает в силу федеральный закон № 350-ФЗ от 03.102018. В соответствии с ним пенсионный возраст в России будет поэтапно увеличен до 65 для мужчин и 60 лет для женщин. Дополнительно законом предусматривается ряд льгот для будущих пенсионеров и преференции на время переходного периода.

Изменения в пенсионном законодательстве РФ с 1 января 2019 года

Российская пенсионная система построена по солидарному принципу. С учетом существующей демографической ситуации обеспечивать достойный рост пенсий в будущем станет затруднительно. Новая пенсионная реформа, стартующая с января 2019 г., предполагает увеличение возраста выхода на заслуженный отдых для получателей пенсии по старости. Дополнительно Законом № 350-ФЗ предусматривается:

[3]

  • ежегодное индексирование страховых пенсий с 1 января на установленный процент с целью опережающего роста доходов пенсионеров по сравнению с уровнем инфляции;
  • увеличение предельного возраста для получателей социальной пенсии до 70 лет для мужчин и 65 для женщин.
  • льготы северянам будут сохранены, но пенсионный возраст вырастет до 60 у мужчин и 55 у женщин;
  • продолжительность специального стажа у медицинских и педагогических работников не изменится, но срок обращения за пенсией у них будет перенесен – до 5 лет с момента возникновения права досрочно выходить на пенсию;
  • сохранится право на предоставление пенсии ранее общеустановленного возраста пенсии для граждан, занятых на опасных и вредных производствах, пострадавших от радиоактивного воздействия, летчиков-испытателей, карликов, лилипутов, многодетных матерей, коренных народов Севера, инвалидов вследствие военной травмы или 1 группы по зрению.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

На какие льготы могут рассчитывать пенсионеры

Пенсионная реформа в России подразумевает ряд нововведений. Законодательно определено понятие «предпенсионный возраст» – пять лет до пенсии. В это время работодатель не имеет права уволить или не продлить контракт сотруднику по причине его возраста. Дополнительно для предпенсионеров предусматривается возможность бесплатного повышения квалификации или получение новой специальности через службу занятости или нанимателя.

Предусмотрены также новые льготы пенсионной реформы:

  • досрочная пенсия женщинам, родившим троих и более детей;
  • оформление пенсии на полгода раньше для тех граждан, кто должен выйти на заслуженный отдых в 2019–2020 гг.;
  • сохранение рабочих мест и создание новых для граждан предпенсионного возраста;
  • дополнительные 2 дня отпуска для прохождения диспансеризации;
  • досрочное назначение пенсии для лиц, имеющих продолжительный трудовой стаж.

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 2

Досрочная пенсия многодетным матерям

Согласно действующему пенсионному законодательству, льготы многодетным матерям в виде досрочного назначения пенсии предоставляются, если они родили пятерых и более детей. С 2019 г. реформой предусмотрено новое правило:

  • родившие 3 детей – уходят на пенсию тремя годами ранее;
  • родившие 4 детей – выходят на отдых на 4 года раньше;
  • родившие 5 и более детей – на 5 лет раньше общеустановленного срока.

Выйти на пенсию в 50 лет, как и раньше, смогут женщины, которые родили двоих детей, официально отработали не менее 20 лет, в течение которых наниматель производил страховые взносы в ПФР и имеют спецстаж:

  • в РКС – минимум 12 лет;
  • в ПКС – минимум 17 лет.

Льготный выход на пенсию в 2019-2020 годах

Пенсионная реформа подразумевает установление нового пенсионного возраста. Повышаться он будет поэтапно, пока с 2028 г. мужчины не будут выходить на отдых в 65, а женщины в 60 лет. Первые два года (2019 и 2020) будет действовать льготный режим – увеличение на полгода:

  • для мужчин – 60 с половиной;
  • для женщин – 55 с половиной;
  • минимальный страховой стаж – 10 лет;
  • минимальный ИПК – 16,2 баллов.
  • для мужчин – 61 с половиной;
  • для женщин – 56 с половиной;
  • минимальный страховой стаж – 11 лет;
  • минимальный ИПК – 18,6 баллов.

Сохранение рабочих мест для предпенсионеров

С 2019 г. в Уголовный кодекс РФ вносится новая статья, по которой нанимателю грозит ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине преклонного возраста. Дополнительно предусматриваются:

  • для предпенсионеров – программы обучения, переквалификации и переподготовки;
  • для работодателей – программы стимулирования на прием на работу граждан, которым до пенсии осталось 5 и менее лет.

Дополнительные дни отпуска для прохождения диспансеризации

С 1 января 2019 года вносятся поправки в Трудовой кодекс, с учетом которых все работники будут иметь возможность раз в три года получать один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Лицам предпенсионного возраста полагается 2 дня.

Свободный от работы день будет предоставляться по письменному заявлению. За гражданином на это время сохраняется рабочее место и средний заработок. Для прохождения диспансеризации понадобится паспорт и страховой медицинский полис.

Увеличение размера пособия по безработице

С января 2019 года, согласно пенсионной реформе, устанавливается новый размер пособия по безработице. Он возрастет с 4,9 тыс. рублей до 11,2 тыс. рублей и сравняется с размером прожиточного минимума. Максимальный срок, в течение которого будет выплачиваться пособие, – 12 месяцев. Данную сумму смогут получать только граждане предпенсионного возраста.

Досрочная пенсия при длительном трудовом стаже

Согласно реформе, с 2019 г. будут реализованы новые льготы по стажу. Претендовать на досрочное назначение пенсии на 2 года ранее общеустановленного срока смогут женщины, отработавшие 37 лет, и мужчины, трудившиеся минимум 42 года. Обратите внимание, что при исчислении стажа будут учитываться только периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР.

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 3

Сохранение федеральных и региональных льгот

Хоть пенсионный возраст с началом реформы будет исчисляться по новой методике, на время переходного периода принято решение сохранить за лицами предпенсионного возраста имеющиеся на данный момент льготы (действующие для сегодняшних пенсионеров). Федеральные преференции:

  • Налоговый вычет при уплате земельного налога. С 2019 г. пенсионеры освобождаются от уплаты взноса, равного кадастровой стоимости 6 соток. Если надел меньше этого значения, взнос платить вовсе не нужно.
  • Освобождение от уплаты налога на имущество по отношению к одному однотипному объекту недвижимости (одна квартира, один гараж, один дом).
  • Возможность получения алиментов от взрослого ребенка.

Региональные власти вправе устанавливать дополнительные льготы. Поддержка реализуется через органы социальной защиты. Перечень преференций напрямую зависит от возможностей бюджета. Так, например, в Москве в 2019 г. пенсионерам и ветеранам труда предоставляется:

  • бесплатный проезд в общественном и пригородном транспорте;
  • бесплатное зубопротезирование (за исключением дорогостоящих материалов);
  • бесплатная путевка в санаторий (только для неработающих);
  • ежегодная выплата для покупки продуктов питания в магазинах «Пятерочка» (2 тыс. рублей), если ежемесячный доход не превышает 24,6 тыс.


http://sovets24.ru/2271-novye-lgoty-pensionnoj-reformy.html

С какого возраста можно выйти на заслуженный отдых по пенсионной реформе в 2020 году

Новая пенсионная реформа начнется в следующем году. Пока идет только подготовка к ней. Есть несколько проектов, которые в том или ином виде будут введены, среди них – повышение пенсионного возраста.

Заморозка накопительной пенсии и индексации работающим получателям обеспечения, а также приостановление в 2020-ом единоразовых доплат (по 5 тыс. руб.) – следствие кризиса. Возникла необходимость снова менять нормы в этой отрасли. Планируется ужесточить требования. Главный пункт пенсионной реформы в 2020 году и последних новостей: с какого возраста можно выйти на заслуженный отдых и сколько надо пенсионных баллов.

Общая характеристика ситуации на сегодняшний день

Главные пункты ситуации в отрасли опишем таблицей:

ПараметрОписание
Накопительная частьЗаморожена с 2014-го до 2020-го. Но сбережения можно получить все по тем же правилам. Единственным условием является достижение возраста для страховой пенсии. Пока этом рамки прежние (55/60), но в обозримом будущем они достигнут 63/65, поэтому это коснется и таких выплат.

Ожидаемый период выплат возрос до 246 мес. (ст. 17 ФЗ 424).

Работающим пенсионерамВыплаты получать можно, но без индексации (мораторий с 2016-го). Неполученная индексация выплачивается после увольнения гражданина в полном объеме (ст. 26. 1 ФЗ №400).Единоразовые выплатыНе будет традиционной дотации всем пенсионерам в размере 5 тыс. руб. Выплаты к 9 мая и подобные остались.Какое повышение произведеноОсуществлена индексация и выплаты возросли примерно в среднем на 3,7% («социалка» на 2,9%).Ужесточение требований в текущем периодеНа данный момент ужесточились незначительно условия для получения содержания: теперь требуется минимум 15 баллов и 30 лет стажа.

Для военных пока осталось все по-прежнему и им достаточно выслуги от 20 лет.

Новшества по ИПКБаза для расчета страховых взносов увеличилась на 16,55% с 876 тыс. до 1 млн. 021 тыс. То есть, теперь увеличить ИПК, а, соответственно, размер выплат стало особо сложно, так как заработки населения не возрастают с такими темпами.

Весной 2020-го было объявлено о подготовке к новым мероприятиям и определено их начало с 2020-го. Реанимация старой системы признана такой, что не имеет смысла, и все мероприятия по этому поводу остались безрезультатными.

Экономику удалось стабилизировать лишь вследствие непопулярных методов в виде заморозки накопительной части пенсий и индексации для работающих получателей, а также проведения ее (в 2016-ом) ниже необходимого уровня по отношению к инфляции. Назрела необходимость в новых правилах.

Запланированные изменения

Отобразим запланированные новшества таблицей:

ИзменениеОписание
Увеличение пенсионного возраста
Кого затронет повышения рамок 55/60Не подпадают под нее мужчины, рожденные до 1959 и женщины до 1964.

Мужчины, родившиеся после 1963, будут выходить на заслуженный отдых после 65, женщины – после 63.

Воплощаться в жизнь такое усовершенствование возрастных рамок будет постепенно до 2028-34 гг.

Новая накопительная системаВведут так называемый «индивидуальный накопительный капитал», заменяющий старую НЧП. Это коснется тех, кому НП будет назначена в 2020-ом. Для тех, кто уже получает ее, правила могут остаться неизменными.Бальная системаПланируется отменить бальную систему обеспечения. Пока неизвестно, чем она будет заменена, и будет ли это сделано.Иные новшестваПовышения роли корпоративных пенсий, которые являют собой подобие НЧП – работодатели будут иметь право формировать своим работникам такое содержание добровольными взносами, используя негосударственные ПФ и управляющие компании.Досрочный выходПланируют произвести корректировку возможности досрочного оформления пенсии. Ничего хорошего это не сулит, так как это подразумевает ужесточение требований и к этим условиям.

Что начнет действовать с 2020 г.

В 2020-ом стартует постепенное увеличение рамок 55/60. Скорее всего, также начнет вводиться ИПК. Отмену «заморозки» накоплений и индексации для работающих можно ожидать только во второй половине или под конец 2020-го. Основные новшества будут введены полностью в плановом периоде 2020 – 2021.

Причины

Причинами необходимости нововведений стал полный провал предыдущей системы управления в этой области, спровоцированный экономическим кризисом. Все меры по улучшению ситуации потерпели крах.

Например «заморозка» индексации для работающих привела к уменьшению их количества с 14 млн. до 9 млн., а это нанесло больший ущерб, чем, если бы она не действовала.

Есть также и новшества, диктуемые временем. В советские времена средняя продолжительность жизни составляла 40 лет, теперь эта планка – 72,9. Это провоцирует необходимость поднять и планку для выхода на заслуженный отдых.

В мае 2020-го президент РФ издал приказ, согласно которому планируется повысить социальные условия для граждан с той целью, чтобы средняя продолжительность их жизни составила к 2030-му 80 лет. Соответственно, можно ожидать и ужесточения параметров для получения пособия.

До 2030-го согласно статистике Росстата количество трудоспособных лиц снизиться на 4 млн. – это тоже повлияло на необходимость новой реформы.

Видео: Новости

Особенности по возрасту

Первый вопрос в грядущей реформе – увеличение пенсионного возраста. Премьер-министр РФ 14 июня объявил о его повышении поэтапно с начала 2020-го и на 60 мес. для мужчин (с 60 до 65) и на 96 мес. – для женщин (с 55 до 63). Каждые 12 мес. будут добавлять по 1 году (законопроект №489161-7 примут осенью).

Все, кто до 2020-го достигнет 55/60, сможет оформить обеспечение по старым правилам. Это также касается и досрочного права.

Следует обратить внимание, что для выплат по НП требуется также достичь возраста необходимого для выхода на пенсию по старости. Соответственно, получить накопленное можно будет только по новым правилам. Нормы для досрочного выхода на заслуженный отдых будут также возрастать пропорционально.

Особенности по накопительной пенсии

Итогами реформы будут следующее:

  • неутешительным фактом является то обстоятельство, что ужесточение требований для выплат по старости повлечет за собой и отложение на более поздний срок получение средств по НЧП, как мы уже указали выше;
  • с 2020 ожидаемый срок платежей по НП возрастет к 252 мес. (сейчас – 246 мес.). Накопленное будет перечисляться на протяжении этого периода, то есть, ежемесячные платежи уменьшаться. Величина рассчитывается по данным статистики – это «срок дожития» после выхода на заслуженный отдых;
  • изменения коснутся только тех, кто будет оформлять НП в 2020-ом.

Индивидуальный пенсионный капитал

Вместо НП планируют ввести добровольную накопительную систему – «индивидуальный пенсионный капитал» (ИПК). Одновременно «замороженная» на сегодняшний день обязательная накопительная система, по всей вероятности, так и не будет разморожена, поскольку ее упразднят с введением ИПК.

Приблизительно новый порядок по сравнению со старой схемой будет выглядеть так:

Старые правилаИПК
От зарплаты отчислялось 22%: 16% на страховую систему и 6% на накопления. Если работник выбирал только страховые взносы, то все 22% отчислялись на них22% на «обычное» обеспечение и 6% на ИПК. Причем размер взносов по ИПК сможет определять сам работник от 1 до 6%. Если же он не определится с выбором системы, то будут автоматически отчислять 1% с увеличением каждый год еще на 1%, и так до 6%.

При введении ИПК действующая система НЧП будет отменена, и все сбережения переведут в индивидуальный пенсионный капитал, который будет действовать по схожим правилам.

При этом, если средства гражданина находятся на лицевом счете в ПФР, то их либо переведут в пенсионные баллы и направят на страховой сегмент пенсии или на протяжении переходного периода (предположительно в 24 мес.) будет возможность перевести их из ПФР в НПФ, для того, чтобы они объединились с ИПК.

Правительство обещает следующие последствия для населения:

  • постепенное увеличение возрастных рамок к 63 (к 2034)/65 (к 2028);
  • первыми, кого коснется повышение указанного выше параметра, станут граждане 1959/ 1964 г. р. (м/ж) – они смогут оформить содержание, имея 61/56;
  • осуществленные меры дадут возможность повышать выплаты на 1 тыс. руб.;
  • для «социалки» необходимо будет достичь значения указанного параметра 70/68 (м/ж), на данный момент он находится в границах 65/60;
  • досрочникам добавят 96 мес. (педагоги, медсотрудники, творческие работники). Для занятых на Крайнем Севере рамки будут установлены в границах 60/58. Изменения также не коснутся занятых на работах с тяжелыми условиями;
  • для граждан, обладающих большим стажем, предусмотрена возможность сократить указанные выше рамки на 24 мес. Для этого его продолжительность должна быть от 45/40 (м/ж);
  • получаемое содержание должны сделать выше уровня инфляции независимо от каких-либо факторов.

Реформа не коснется тех, кто получает «социалку»: одиноких и многодетных матерей, имеющих на иждивении ребенка-инвалида, инвалидов по зрению 1 группы. На данный момент рамки нововведений определены с максимальной достоверностью, поэтому граждане могут подготовиться к их реализации на практике.

http://posobie03.ru/poslednie-novosti-po-pensionnoj-reforme/

Пенсионный возраст в 2020 году – последние новости о повышении

С 1 января 2020 года в России продолжится пенсионная реформа, которая предполагает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет в период с 2019 по 2028 годы. Соответствующий закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» № 350-ФЗ Владимир Путин подписал 3 октября 2018 г.

Это закон, как и вся реформа, вызвал в обществе резкий резонанс. Предложения по изменению реформы высказываются до сих пор. Эта статья ответит на актуальные вопросы — будет ли повышение пенсионного возраста в 2020 году (последние новости на сегодня), кто станет пенсионером в ближайшем будущем, а кому предстоит трудиться дольше, чем планировалось, какие предложения, связанные с пенсионной реформой, вносятся на этом этапе.

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 6

Суть пенсионной реформы

Возраст выхода на пенсию (65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин по итогам принятия закона) начал постепенно повышаться с начала этого года. Рост по планам будет происходить поэтапно в течение первых 10 лет реформы, с 2028 года увеличение будет реализовано в полном объеме.

Это значит, что пенсионный возраст в России с 2020 года уже будет видоизменен, и не все, кто планировал в этот год выйти на заслуженный отдых, смогут это сделать. Есть отдельные категории граждан, на которых будут распространяться льготы переходного периода. Это первые два поколения населения, подпадающие под действие реформы:

  1. Мужчины 1959–1960 годов рождения.
  2. Женщины 1964–1965 годов рождения.

Эти люди получат льготу в виде 6 месяцев для досрочного выхода на пенсию с учетом новых правил определения возраста. То есть, если человек должен уйти по новому порядку расчета в январе 2020 года, то фактически по льготе он может отправиться на покой уже в июле 2019-го. Такое послабление сделано, чтобы смягчить удар в отношении тех, кто уже собирался заслуженно удалиться с места работы, но из-за принятия закона вынужден был отменить свои планы.

Те, кто уйдет на пенсию в 2020 году, достигнут 61 года (мужчины) и 56 лет (женщины). При этом первое полугодие 2019-го — праздник для кадровиков, потому что никого не придется провожать на пенсию.

Как будет проходить повышение пенсионного возраста в России

Далее увеличение пойдет по нарастающей и завершится к 2028 году. Лица мужского пола, рожденные с 1963 г. включительно будут отправляться на пенсию по достижении 65-ти лет, а дамы, рожденные в 1968 г. и позднее, — по достижении 60-ти.

Пенсионный возраст мужчин с 2020 года, рассчитанный по общему правилу с учетом постепенного повышения, можно представить в виде следующей таблицы:

Дата рожденияПенсионный возрастУвеличение ПВ по сравнению со старым закономПервый год выплаты пенсии
19596112020
19606222022
19616332024
19626442026
19636552028

Соответственно, пенсионный возраст женщин с 2020 года будет повышаться так:

Дата рожденияПенсионный возрастУвеличение ПВ по сравнению со старым закономПервый год выплаты пенсии
19645612020
19655722022
19665832024
19675942026
19686052028

Свою роль играет и общий трудовой стаж. При этом право на «возрастную» пенсию возникает у женщин, отработавших более 37 лет (но не раньше достижения 55 лет), и мужчин, трудившихся более 42 лет (но не моложе 60).

В незавидное положение попадают те, кто не заработал себе необходимый стаж для предоставления страховой пенсии. Для таких граждан возраст получения социальной пенсии по старости составит 70 лет — для мужчин и 65 — для женщин.

Исключения

Как известно, есть категории работников, которым полагается право на досрочный выход на пенсию. Их повышение также затронет, но со своими особенностями. В эти группы попадают:

  • лица, трудившиеся на Крайнем Севере (при длительности стажа в 15 лет) и местах, к нему приравненных (при длительности стажа в 20 лет). Если раньше они могли стать пенсионерами в 55 и 50 лет (соответственно, мужской пол и женский), то теперь в 55 и 50 лет;
  • для работников образовательной и творческой сферы, а также здравоохранения сохраняется специальный стаж, при выработке которого они смогут отправиться на покой на 5 лет раньше, чем обычные граждане. Длительность спецстажа — 25-30 лет;
  • матери с количеством детей от 5 получают пенсию с 50 лет, но так было и ранее;
  • при наличии 15 лет стажа мать 3-х детей сможет стать пенсионеркой с 57 лет, 4-х — с 56.

Льготы по последнему пункту впервые будут предоставлены многодетным мамам, родившимся в 1965–1966 гг.

Еще есть лица, которых реформа не затрагивает. Это граждане, занятые на опасных производствах, с вредными условиями, инвалиды 1 группы (по зрению), чернобыльцы, коренные малочисленные народы Севера и некоторые другие категории.

Последние новости о пенсионной реформе

В России появились понятия предпенсионный возраст (5 лет до пенсии) и, соответственно, предпенсионеры. Понимая, что с трудоустройством у таких лиц будут возникать проблемы, государство будет реализовать ряд мер, направленных на защиту их прав и интересов:

  1. За увольнение предпенсионера работодатель может быть оштрафован на 200 000 руб., а также угодить под уголовную ответственность.
  2. Безработным гражданам этой возрастной категории будет выплачиваться повышенное пособие по безработице (в размере МРОТ).
  3. Уже принят закон об алиментах предпенсионерам, которые они вправе потребовать с детей (женщины — с 55 лет, мужчины — с 60).
  4. Будут действовать «возрастные» программы повышения квалификации, предусматривающие выплату стипендий.
  5. На переходный период сохранят свое действие льготы, которые полагались людям по «старому» пенсионному возрасту.

Планируется и продолжение пенсионной реформы, это запуск так называемого ИПК, индивидуального пенсионного капитала. Пока еще ведутся обсуждения, но Минфин объявил предварительную дату старта ИПК — январь 2020 г.

С 01.01.2020 произойдет увеличение темпа роста шага повышения ПВ у госслужащих. Как и у всех соотечественников, у них увеличение происходит поэтапно. По полгода в год — до 2021 г., а далее — синхронно с общим повышением.

Не всех устраивает такая ситуация. Стало известно, что в мае 2019 г. в Самаре в местную Думу региональное правительство внесло проект о снижении пенсионного возраста для чиновников. Отсрочка за особые заслуги предлагается чиновникам до конца 2020 г., в этот период отправлять их на пенсию хотят по старым правилам. То, что фактически законопроект не соответствует федеральному законодательству, инициаторов, видимо, не смущает.

Вместе с тем, обсуждаются и такие инициативы, которые предлагают ускорить темпы повышения ПВ. С другой стороны, в мае 2019 г. неожиданно и с некоторым опоздание Федерация независимых профсоюзов резко раскритиковала увеличение возраста выхода на пенсию. По словам ее главы М. Шмакова, результатом критики могут стать некоторые послабления, касающиеся индексации пенсий работающих пенсионеров.

По заявлению министра экономического развития, М. Орешкина, сделанного в феврале 2019 г., «реформа сконструирована так, чтобы в ближайшее десятилетие этот вопрос [о повышении пенсионного возраста] больше не поднимался.

http://zakon-navigator.ru/pensionnyj-vozrast-v-2020-godu-poslednie-novosti-o-povyshenii/

Выйти на пенсию раньше: Как назначаются пенсии по возрасту в 2020 году

В наступившем году пенсионный возраст станет выше, чем был в 2019 году. Все дело в переходном периоде пенсионной реформы: каждый год мужчинам и женщинам в нашей стране придется все дольше работать до назначения пенсии по старости.

Подвинутся

Власти пообещали, что переход к новым параметрам будет происходить постепенно – с 2019 по 2028 год. С 2020 года пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года. Но, как заверили специалисты ПФР, пенсии, как и в прошлом году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста: в 55,5 лет женщинам и в 60,5 лет мужчинам.

Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2019 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. За счет льготы они выходили на пенсию во второй половине 2019-го и продолжают выходить в первой половине 2020 года – в зависимости от того, на какое полугодие приходится их день рождения.

Льгота также действует для тех, кто в соответствии с прежними условиями должен был выйти на пенсию в этом году: женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения. За счет льготы назначение пенсии им перенесено на полтора года – на вторую половину 2021 года, когда пенсионный возраст будет повышен уже на три года, и первую половину 2022 года, когда пенсионный возраст станет выше на четыре года.

Льготы

Стоит отметить, что для многих россиян назначение пенсии осталось в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

Досрочный выход на пенсию также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом назначается с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2020 года необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через полтора года, в октябре 2021-го.

Жители северных областей выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но с учетом постепенного повышения возраста. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных местностях. Требования по общему страховому стажу аналогично сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Досрочно на пенсию

Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми также получают право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Стаж и коэффициенты

Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В этом году они составляют 11 лет и 18,6 коэффициента. Всего за год по общим основаниям, без применения специальных льгот можно приобрести один год стажа и 9,57 коэффициента.

[1]

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Факт

Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год). Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства.

http://augustnews.ru/vyjti-na-pensiyu-ranshe-kak-naznachayutsya-pensii-po-vozrastu-v-2020-godu/

Новая пенсионная реформа 2020 в России

Сегодня общественность активно интересуется тем, какой будет новая пенсионная реформа 2020 в России. Данный вопрос вызывает вокруг себя достаточно большое количество противоречивых мнений, потому что конкретно будет обсуждаться только в 2020-м году.

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 10

Однако уже сегодня можно сказать, что направлена она будет на будущих пенсионеров, а не на тех, кто уже находится на пенсии.

Что изменится?

Считается, что обновленная пенсионная реформа станет немножко мягче, а также изменит накопительную систему. В соответствии с новыми правилами россияне сами смогут делать вклады в свою будущую пенсию и направляют средства в фонды.

При этом размер выплат – отчислений в данные фонд — будет определяться самостоятельно в зависимости от уровня доходов. Однако здесь стоит помнить о том, что чем больше будут отчисления, тем больше в будущем будет размер пенсии.

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 11

Ещё в 2018-м году глава Минфина – Антон Силуанов сделал заявление о том, что без создания новой системы индивидуального пенсионного капитала (по аббревиатуре система носит название ИПК) обойтись просто не получится. Дело в том, что государство не так давно пережило шок, к которому привели изменения пенсионного возраста. Данное новшество вызвало вокруг себя очень много противоречивых мнений, но на этом сложности не закончились, потому что пенсионная система имеет определенные недостатки.

Добровольная ИПК славится тем, что россияне (ввиду тяжелой экономической ситуации в стране, а также низкого уровня зарплаты) не стремятся отдавать свои накопления пенсионным фондам. Именно поэтому деньги из них исчезают с пугающе быстрой скоростью.

Новости по теме:

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 12

Обойтись в условиях экономического и демографического кризиса без превентивных мер не получается, поэтому накопительная пенсионная реформа в России является решенным вопросом. Её появлению активно способствовали представители как Минфина, так и Центробанка, причем первые предпосылки к этому вопросу возникли ещё в 2016-м году, но тогда разговор остался просто разговором, хотя сегодня власти готовы перейти к активным действиям.

Соответственно, они готовы внедрить новшества в жизнь граждан РФ, и заняться необходимо непосредственно индивидуальным пенсионным капиталом, в свою очередь россияне за такое время могут подготовиться к изменениям.

Последние новости о пенсионной реформе в 2020 году

Обсуждая последние новости о пенсионной реформе 2020 необходимо уделить внимание тому, что именно 2020 год называют наиболее реалистичным в плане внедрения все изменения, потому что волнения по поводу увеличения пенсионного возраста уже утихли. Однако точные даты внедрения реформы пока не известно, и глава Минфина сделал акцент на том, что пока законопроект рассматривается.

Если выражаться точнее, то Антон Силуанов сказал, что он находится на «низком старте», так что вскоре отчисления в пределах шести процентов ждут всех россиян.

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе - картинка 14

Сегодня система пенсий зависит от взносов уплачиваемых работодателем, но если изменения будут приняты, то размер пенсии будет зависеть от того, какую сумму отчислений каждый россиянин самостоятельно будет класть на свой счёт. Размер отчислений будет расти с 0,5% до 6%, но, скорее всего, общественность получит возможности коррелировать взносы в зависимости от своей зарплаты, будущим пенсионерам предложат выбрать НПФ – государственный или негосударственный.

Основная суть реформы состоит в том, что система пенсии будет квазидобровольной, то есть частично россияне получат возможность регулировать размер своих будущих пенсий самостоятельно, но частично — об этом позаботиться государство. Работников, которые сделали выбор в пользу добровольных отчислений, по мнению властей будет довольно много.

[2]

http://russinfo.net/finance/pensiya/novaya-pensionnaya-reforma-2020-v-rossii.html

Литература

  1. Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.
  2. Фохт-Бабушкин, Ю.У. Искусство в жизни человека. Конкретно-социологические исследования искусства в России конца XIX — первых десятилетий XX века. История и методология / Ю.У. Фохт-Бабушкин. — М.: Алетейя, 2016. — 788 c.
  3. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.
  4. История государства и права России; АСТ, Сова, ВКТ — Москва, 2009. — 395 c.
  5. Беляева, О. М. Теория государства и права в схемах и определениях / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2012. — 320 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях