WordPress

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 1
Важная информация: "Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты" с полным описанием проблематики и комментариями специалистов. Все вопросы можно задать дежурному юристу.

Как получить жилье молодому специалисту в 2020

В 2020 году села и поселки Российской Федерации испытывают существенный дефицит медицинских работников, педагогов и других представителей профессий социальной направленности. В связи с возникновением оговоренной проблемы правительством была создана программа «Жилье молодым специалистам». О порядке ее реализации и возможности участия в ней подробнее будет рассказано в данной статье.

Кто такой молодой специалист?

Предписаниями ст. 70 ТК РФ предусмотрено, что граждане, завершившие обучение в ВУЗе с государственной аккредитацией, должны быть официально трудоустроены по профессии не позднее одного года после получения диплома. Кроме того оговоренный статус может быть получен выпускниками, закончившими образовательную программу по трудовым специальностям в профильных организациях.

Виды выплат и программ

Приведённая категория лиц может воспользоваться правом на получение нескольких разновидностей выплат, а также принять участие в ряде программ. Так, к указанным преференциям можно отнести выплаты единовременного характера, а также подъемные.

В первом случае начисление денежных средствх происходит в различных вариациях. К примеру, воспитатели в детских садах и учителя имеют право на получение надбавки к заработной плате на протяжении трех лет. Указанная привилегия предоставляется таким специалистам в ежемесячном порядке. Кроме того действующее законодательство предусматривает предоставление оговоренных денежных средств в периоды, выпадающие на время завершение трудового договора.

В свою очередь возможность получения подъемных выплат получила свое начало в 2012 году. Основной особенностью такой льготы является ее компенсационный и стимулирующий характер, который выражается в предоставлении работнику определенной денежной суммы в месяце, предшествующем заключению трудовых отношений с работодателем. Суммы таких выплат устанавливаются в индивидуальном порядке и зависят от профессиональных характеристик работника или уровня платежеспособности предприятия. В случае расторжение трудовых отношений в одностороннем порядке специалистом, последний будет обязан вернуть фирме ранее предоставленные подъемные.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Работники сферы здравоохранения также имеют право на получение соответствующей выплаты, но только в случае если последние проживают на территории села или поселка и участвуют в программе «Земской доктор».

Особенности программы

Процесс проведения субсидирования для молодых специалистов, которые решили связать свою дальнейшую жизнь с сельской местностью, имеет определенные особенности:

ОписаниеДетали
Кредитование на льготной основеВыделяемые денежные средства не имеют безвозмездного характера. В данном случае государственная помощь предоставляется в качестве льготного кредитного займа сроком на десять лет под пять процентов.
Необходимость в наличии собственного капиталаДля того чтобы приобрести жилое помещение в сельской местности заинтересованному лицу необходимо иметь тридцать процентов от стоимости спорной недвижимости, Остальные же семьдесят процентов выделяются из государственного бюджета
Накопительный характерВ случае если специалист переехал в село или поселок, при этом не имея собственных сбережений, то это не является признаком того, что последний не может принять участия в оговоренной программе. Так, в случае одобрения поданной на участие заявки, у потенциального претендента будет в наличии не менее трех лет, на протяжении которых последний сможет собрать необходимую для приобретения жилой недвижимости сумму средств
Выплата равными долямиПогашение задолженности распространяется на весь период займа. Таким образом покрытие долга происходит в равных частях из зарплаты участника

Дополнительные преимущества

Как правило, для большинства профессий сельская местность не является эталон кратчайшего пути к карьерному росту. Именно поэтому программой по предоставлению жилья для молодых выпускников ВУЗов предусмотрен ряд дополнительных преференций, призванных увеличить желание последних начать и, по возможности продолжить, свою профессиональную деятельность в селах и поселках. К таким привилегиям относятся:

Для лиц, имеющих диплом о среднем и высшем образованииДля молодых специалистов, имеющих медицинское образование
Привилегии в отношении аренды жилой недвижимости в помещениях, принадлежащих государственным и муниципальным органам. Указанная льгота применима только в случае ожидания специалистом своей очереди на получение собственного жильяПраво на получение подъемных выплат общей суммой до одного миллиона рублей
Вероятность приобретения новой современной квартиры, находящейся в объекте нового строительства, например, в нововозведенном жилом комплексеСоздание всех условий, обеспечивающих возможность для временного проживания

Термин действия статуса молодого специалиста

Продолжительность участия в вышеприведенной программе ограничена трехгодовым периодом с момента осуществления трудоустройства по профессии. Однако законодательством предусмотрено несколько ситуаций, согласно которым статус молодого специалиста не ограничивается тремя годами, а именно:

  • Выполнение сотрудником воинской повинности путем прохождения срочной военной или альтернативной службы.
  • Принятие участия в курсах или других обучающих программах, повышающих квалификацию работника. Указанный вариант может быть реализован только в случае если местом проведения такого обучения является другой населенный пункт или страна.
  • Поступление на аспирантуру. Данный случай распространяется только на студентов ВУЗов, обучающихся на очном отделении.
  • Оформление декретного отпуска. Упомянутая отсрочка может действовать вплоть до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Кто может участвовать?

Для того чтобы получить право на участие в программе, предоставляющей жилую площадь молодым специалистам, потенциальный кандидат обязан обладать следующими особенностями:

  • Возраст не может быть выше тридцати пяти лет;
  • Проживание на территории сельской местности на постоянной основе;
  • Наличие оснований, обосновывающих необходимость оптимизации условий проживания молодого специалиста;
  • Документальное обоснование фактического наличия денежной суммы на приобретение жилья, которая составляет не менее тридцати процентов от общей стоимости предоставляемой недвижимости;
  • Наличие среднего или высшего образования, полученного в ходе прохождения обучения в учреждениях с госаккредитацией;
  • Трудоустройство участника в рамках полученной профессии было произведено не позднее, чем за три месяца с момента окончания ВУЗа и направленияпоследнего департаментом образования в село или поселок;
  • Стаж работа по специальности составляет не менее трех лет.

После того как оговоренная субсидия была выдана молодому специалисту, последний обязуется осуществлять трудовую деятельность в сфере агропромышленного комплекса или социальной направленности в районе сельской местности сроком не менее пяти лет.

В качестве работника агропромышленной сферы специалисту необходимо будет заниматься производством товаров сельскохозяйственного назначения. К указанной группе производителей не относятся собственники личных подсобных хозяйств. В свою очередь, социальная направленность подразумевает под собой любой вид трудовой деятельности, подлежащей выполнению в селе или посёлке, например, в здравоохранительной, образовательной, физкультурной и других сферах.

Как оформить?

Для того чтобы стать полноправным участником программы по обеспечению жильем потенциальному кандидату необходимо связаться с комитетом, регулирующим жилищные вопросы в своём регионе. Перед тем как произвести подачу всей необходимой для принятия участия в упомянутой программе документации, потенциальный получатель жилья должен предоставить подтверждение необходимости оптимизации своих условий проживания. После того как указанный факт будет засвидетельствован, молодой специалист сможет приступить к полноценному оформлению заявки на получение соответствующей субсидии.

Поданный пакет документов проверяется должностными лицами локальных муниципальных органов, после чего формируется окончательный список претендентов на субсидию. На рассмотрение оговоренного заявление у сотрудников компетентного органа имеется не более двух месяцев, после чего заявитель уведомляется о принятом решении относительно включения последнего в состав очереди на получение жилищный преференции.

Документация

Помимо заявки на предоставление отмеченной преференции, заинтересованному лицу необходимо приложить следующий пакет документов:

  • Идентифицирующие личность документы всех членов семьи потенциального участника;
  • Свидетельство о рождении всех детей заявителя, которые на момент подачи заявки не достигли четырнадцатилетнего возраста;
  • Документ, подтверждающий наличие среднего или высшего образования, полученного в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию;
  • Документальное обоснование наличия трудовых отношений с предприятием или организацией, работающих на территории сельской местности;
  • Письменные ведомости относительно семейного состояния кандидата, а именно, свидетельства о заключении и расторжении брака (при наличии);
  • Заключение комиссии, регулирующей жилищные вопросы, относительно наличия основания для улучшения условий проживания потенциального кандидата на субсидию;
  • Выписка из Росреестра, обуславливающая отсутствие в собственности у молодого специалиста жилой недвижимости (если последний заявил об отсутствии жилья);
  • Письменные данные из банковского учреждения относительно наличия на счету молодого специалиста тридцати процентов от суммы, необходимой для погашения стоимости предоставляемого помещения.

Указанный перечень необходимой документации не является исчерпывающим и может быть дополнен ввиду особенностей регионального законодательства.

Как рассчитываются

Общий размер субсидий подлежит расчёту Министерством сельского хозяйства с учетом следующих показателей:

  • Общее количество жителей на территории сельской местности, а также уровень жизни населения такого региона;
  • Общее количество аварийной и подлежащей сносу жилой недвижимости, расположенной на территории села или поселка;
  • Общий показатель дефицита трудовых ресурсов в оговоренном регионе;
  • Ценообразование в отношении одного квадратного метра жилой площади в данном регионе.

Перечисление денежных средств указанной льготы, осуществляется кредитными учреждениями на счета следующих лиц:

ПолучателиОбстоятельства
ПродавецВ случае получения квартиры на основании договора купли-продажи от частного лица
Подрядчик или подрядная организацияВ случаи осуществления строительных работ по сооружению дома, предназначенного молодому специалисту
ЗастройщикуВ случае если приобретаемая квартира находится в строящемся здании
Продавцу стройматериаловВ случае если частная жилая недвижимость строилась в самостоятельном порядке

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли продлить срок действия статуса молодого специалиста?

Ответ: Да. Такая возможность может наступить в случае временного отсутствия сотрудника на своем рабочем месте в связи с прохождением военной службы, нахождением в декрете, курсах повышения квалификации и т.д.

Вопрос: Какую часть от общей стоимости за предоставляемое на основании программы жилье специалисту необходимо оплатить в самостоятельном порядке?

Ответ: Согласно общему правилу сумма, которой должен располагать заинтересованный в приобретении жилой недвижимости гражданин, должна быть не менее тридцати процентов от общей цены помещения.

Распространенные ошибки

Ошибка: Молодой специалист подал заявление на получение жилой недвижимости по соответствующей программе, при этом последний не предоставил доказательств необходимости в оптимизации собственных жилищных условий.

[3]

Комментарий: В удовлетворении заявки такому гражданину будет отказано, т.к. непригодные условия проживания являются одним из главных оснований для получения жилья по программе.

Ошибка: Лицо, заинтересованное в приобретении жилой недвижимости на основании упомянутой программы, обратилось в компетентные органы с соответствующим заявлением, ссылаясь на наличие образования, полученное в учебном учреждении, не имеющем госаккредитации.

Комментарий: Данный гражданин не имеет права на оформление оговоренной преференции, в связи с тем, что наличие у ВУЗа государственной аккредитации является обязательным условием для участия в программе.

http://poluchi-lgoty.ru/kak-poluchit-zhile-molodomu-specialistu/

Перечень и особенности льгот для молодых специалистов в 2020 год

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 4Если гражданин не становится членом государственной программы «Молодой специалист», ему очень трудно найти работу по специальности. И эта проблема образовалась не вчера, продолжая свое существование и по сей день.

Выход есть. Более того, что государство предоставляет образование на бюджетной основе всем желающим, попадающим под критерии отбора, а также предлагает соответствующую работу по договору. Еще предусмотрены некоторые льготы молодым специалистам, компенсации, подъемные и выплаты, о чем мы и расскажем в этой статье.

Кто и на основании чего относится к категории «Молодые специалисты»

Молодыми специалистами считаются лица, окончившие полноценный курс среднего специального, а затем и высшего образования. В течение года после получения диплома молодой человек формально относится к данной категории граждан. Чтобы получить этот статус официально, нужно пройти специальное обучение исключительно дневной формы. Но не за свои средства, а за счет средств федерального бюджета, выделенных на конкретный регион, в котором проживает претендент на звание.

После выпуска каждый будущий специалист проходит аттестацию по итогам усвоенного материала. В случае положительного результата, молодой человек получит диплом государственного образца. Но даже после этого еще не будет необходимого статуса. Он появится после того, как молодой специалист отправится на работу. Распределение проводится в установленном законодательством порядке, но основывается на специальности претендента.

В присвоении статуса могут отказать, если хоть одно из вышеуказанных условий не соблюдено. В случае положительного решения, между руководителем предприятия и молодым сотрудником образуются отношения, регламентированные 70-й статьей ТК РФ.

Так как вакансия занимается новым сотрудником по государственному распределению, он работает без испытательного срока.

Выплаты

Данная категория граждан имеет право на определенные выплаты или надбавки, которые значительно влияют на уровень жизни.

На какую материальную помощь может рассчитывать молодой специалист:

  1. Единовременные выплаты – разнятся позициями относительно профессий. Так, например, воспитатель и педагог получают ежемесячную надбавку к зарплате, но исключительно в течение определенного периода. Если же работник по каким-то обстоятельствам внезапно увольняется раньше указанного в договоре времени, он должен вернуть организации все полученные социальные выплаты единой суммой. Законом также предусмотрена возможность выплаты всех положенных дополнений к зарплате единой суммой, но после отработки положенного по договору срока.
  2. Подъемные – осуществляются с 2012 года и относятся к специалистам, окончившим среднее специальное учебное учреждение в 2011 и последующих годах.

О последнем пункте стоит рассказать подробнее.

Подъемные

С середины лета 2012 года существует законопроект, основываясь на который производятся стимулирующие и компенсационные выплаты, предназначенные стать поддержкой молодому специалисту. Выплата подъемных реализуется в течение месяца, сразу после подписания договора с нанимателем. Сумма зависит от места работы и специализации нового сотрудника. Но в расчет не берутся дни отдыха, которым работник может официально воспользоваться.

Цель проекта – привлечь больше молодых специалистов, которые обладают необходимыми знаниями, полученными за период обучения.

Если молодой специалист переехал на другое место жительства, компенсация не выплачивается. Но при участии в особой программе распределения работников, то учитывается место жительства специалиста до обучения.

Дополнительно существует социальная программа для молодых специалистов по приобретению жилья. Чтобы стать ее участником, мало просто обладать необходимым статусом. Выпускнику нужно по предоставленному трудовому договору проработать минимум пять лет в одной и той же организации. И претендовать на более подходящее жилье может только гражданин, нуждающийся в улучшении условий проживания. Проще всего реализация этого проекта осуществляется для работников в сельской местности, так как государству проще предоставить жилплощадь в селе, чем в городе. В таком случае после отработанных пяти лет достаточно обратиться в местные органы социальной защиты с заявлением о желании остаться в этой деревне жить.

Особенности выплат

Далее мы рассмотрим, какие имеет особенности предоставление денежных выплат, на которые может рассчитывать молодой педагог и каким условиям он должен соответствовать при этом.

Критерии предоставления льгот:

  • возрастной ценз – не старше 35 лет;
  • устройство по трудовому договору сразу после обучения;
  • договор с работодателем заключен не менее чем на три года;
  • льготы по ипотеке обуславливают определенный трудовой стаж в профессиональной сфере.

Условия поддержки могут немного отличаться по регионам, тем более в странах типа РБ. Но в любом случае статус молодого специалиста присваивается всего один раз и при наличии стажа не более 3-х лет.

Продлевается период только в случае уважительных причин:

  • призыв в армию или на срочную военную службу;
  • отпуск по беременности и уходу за ребенком;
  • аспирантура в дневной форме;
  • дополнительное обучение, стажировка, подразумевающее повышение квалификации, но с отрывом от рабочего процесса.

Например, учителям, обладающим статусом «Молодой специалист», которые проработали в школе определенный период, но ушедшим декретный отпуск, статус не списывается, а пропущенное время не учитывается в общий срок – 3 года.

Подъемные для педагогов

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 5Для представителей молодых специалистов, относящихся к сфере образования, подъемные начисляются, основываясь на стипендии, которую представитель данной категории получал во время своего обучения. Еще сумма зависит и от региона, в котором работник трудится по распределительному договору.

Существует все три вида материальной помощи, на которую могут рассчитывать молодые специалисты:

  1. Разовая выплата – сумма от 20 000 до 100 000 рублей. Последняя цифра подъемных – самая большая, выплачивается столичным учителям. Даже в культурной столице вполовину меньше.
  2. Прибавка к зарплате – в Москве эта сумма варьируется в 40% ставке относительно заработной платы, а для всех специалистов, отличившихся красным дипломом – 50%.
  3. Льготная ипотека – часть кредита или ипотеки выплачивается государством, и нет необходимости возвращать средства.

Льготы для сельских педагогов

Состоянием на 2020 год, молодым учителям в селах РФ предоставляются такие послабления:

  • разрешение на трудовую деятельность совместного характера;
  • сокращенная рабочая неделя – если обычные педагоги должны отработать около 36 часов в рабочую неделю, то сельские – 18 часов, что не будет являться нарушением ТК;
  • более длительный отпуск каждый год – от 42 до 56 дней, а учителя, имеющие за плечами отработанный трудовой стаж более 10 лет, могут претендовать на годовой отпуск;
  • досрочная пенсия – после отработки 25 лет на образовательном поприще.
  • компенсация за съем жилья или услуги по ремонту, содержанию жилплощади – 100%;
  • компенсация оплаты твердотопливного, газового или центрального отопления – 100%;
  • компенсация затрат за освещение жилья, по нормативам за 1 м 2 /м – 100%.

Данные льготы относятся и к другим представителям категории «Молодые специалисты», но относительно регионального расположения способны немного отличаться.

Более подробно о положенных вам льготах можно узнать в любом центре социальной защиты.

http://lgotyinfo.ru/lgoty/perechen-i-osobennosti-lgot-dlya-molodyx-specialistov-v-2017-god.html

Программа молодой специалист в 2019-2020 году

Как показывает современная статистика, в российской глубинке до сих пор присутствует нехватка специалистов основных профессий. К таковым можно отнести, например, учителей, медицинских работников, сотрудников социальной сферы и т.д. В целях обеспечения максимально равномерного распределения рабочей силы по территории нашего государства, Правительством РФ была разработана и утверждена специальная программа для молодых специалистов.

Поддержка молодых специалистов

Основная суть программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Все они должны привести к тому, что молодые специалисты заинтересуются представленными предложениями и согласятся осуществлять свою трудовую деятельность в отдаленных уголках страны.

Одним из главных критериев данной программы, безусловно, выступает возможность предоставления молодым специалистам льготного жилья. Если учесть, что в нашей стране вопрос с приобретением собственных квадратных метров стоит слишком остро, можно понять, что такая привилегия является действительно существенной и заманчивой.

Законодательными нормами были установлены определенные требования в отношении кандидатов на использование льготной программы. К основным из них можно отнести:

  1. Наличие определенного возраста у заявителя, а именно – не старше 35 лет.
  2. Обязательное наличие определенного профессионального образования, которое по профилю будет соответствовать будущему направлению работы молодого специалиста.
  3. Наличие минимального опыта работы – от 3 лет. Следует отметить, что у соискателя опыт должен иметься именно по тому направлению, в котором он ранее получил соответствующее образование, то есть по профильному.
  4. Необходимость начала трудовой деятельности в течение следующих трех месяцев, после окончания обучения в соответствующем заведении. При этом статус молодого специалиста будет сохранен за физическим лицом до того момента, пока стаж его работы не достигнет 3 лет.

Выплаты молодым специалистам

Помимо основного вида помощи, связанного с предоставлением жилья на льготных условиях, молодым специалистам в нашей стране могут быть переданы и дополнительные льготы, выраженные в установлении определенных выплат. Данные выплаты должны выступать в роли регулярной материальной поддержки для стимулирования этой категории служащих.

Предоставление данного вида поддержки может быть осуществлено на основании ведомственных отраслевых соглашений. В большинстве случаев наличие таких выплат предусмотрено на государственных либо муниципальных предприятиях. Что же касается частных компаний – данный вид помощи там также может иметься. Однако в этом случае материальная поддержка должна быть установлена различными локальными актами организации, включая коллективные договоры либо иные документы. С подобными бумагами должен быть ознакомлен каждый новый служащий во время своего официального трудоустройства в компанию. В данных положениях указываются не только регулярные суммы начисляемых выплат, но и порядок их установления, а также иные важные нюансы.

В большинстве случаев, надбавки молодым специалистам высчитываются на основании такого показателя, как количество базовых единиц. Например, сотрудникам, у которых имеется диплом о среднем либо высшем профессиональном образовании, назначается доплата в 6 базовых единиц. Специалисты, которые закончили обучение с красным дипломом, могут претендовать на получение надбавки в размере 8 базовых единиц. Иные правила могут быть установлены внутренними актами различных предприятий. Главное – чтобы эти акты не ухудшали текущего положения служащих.

Если говорить о такой величине, как базовая единица – ее точный размер устанавливается действующим Законом о бюджете. Более того, регулярно в данный размер могут вноситься различные поправки, в соответствии с решением уполномоченного органа.

Доплаты молодым специалистам

Как уже было сказано выше, современные законодательные нормы предусматривают достаточно большое количество самых различных льгот и привилегий для молодых специалистов. К ним, например, можно отнести и компенсации за произведенные служащими транспортные расходы. В соответствии с установленными правилами, каждый молодой специалист вправе претендовать на получение ровно 50% от общей суммы транспортных расходов за определенный временной период.

[1]

Отдельно следует упомянуть и о процедуре назначения данного вида компенсации. Прежде всего, молодой специалист сам должен проявить инициативу, написав соответствующее заявление на имя своего непосредственного руководителя. Необходимо отметить, что право на оформление такой компенсации распространяется лишь на тех сотрудников, возраст которых еще не достиг 30 лет. В момент достижения этого возраста, право на получение такой выплаты автоматически аннулируется.

Что касается границ распространения данной компенсации – она действует в отношении практически всех видов общественного транспорта. Исключением будет являться такси, за его услуги получить денежные средства не получится.

Необходимо отметить, что даже в столичном регионе предусмотрены определенные доплаты для молодых специалистов. Например, в Москве, а также в Санкт-Петербурге такой сотрудник может получить надбавку в размере 40% к основной сумме регулярной заработной платы. В том случае, если ранее специалист окончил свое обучение с красным дипломом – размер полагающейся ему надбавки увеличивается еще на 10%.

И, наконец, особые привилегии для молодых специалистов действуют и в области здравоохранения. В данной сфере этой категории сотрудников также предлагаются дополнительные льготы и компенсации. Однако следует отметить, что это правило будет действовать только в том случае, если специалист был направлен в сельскую местность для последующего исполнения там своих профессиональных обязанностей.

Молодой специалист на селе

Существующая статистика показывает, что особую нехватку кадров имеют именно сельские районы нашей страны. Там больше всего не хватает работников системы здравоохранения, а также учителей и иных специалистов. Для решения таких проблем и была создана специальная программа, которая предоставляет специалистам из сел достаточно большое количество самых разнообразных льгот и привилегий. К основным из них можно отнести:

  • предоставление молодым специалистам временного жилья, находящегося в максимальной близости к территории их непосредственной работы;
  • предоставление таким специалистам специальной субсидии, которая позволит приобрести собственные квадратные метры на льготных условиях.

Для того чтобы суметь воспользоваться вышеуказанной программой, сначала специалисту необходимо будет пройти официальную процедуру трудоустройства на новом месте. Помимо этого, для получения законной возможности на оформление льготного жилья, заинтересованному лицу нужно будет иметь на руках документальное подтверждения факта отсутствия его личной территории для проживания. Подобную справку можно взять в местном отделении регистрационной палаты.

Что касается уровня образования – у специалиста оно может быть как средним, так и профессиональным. Допускается также и наличие сразу нескольких дипломов. Главное, чтобы текущая трудовая деятельность специалиста осуществлялась по профилю.

Выделение субсидий для предоставления молодым специалистам в селе жилья осуществляется из местного бюджета. Следует отметить, что имеющаяся субсидия может быть использована гражданином как для приобретения уже готовой квартиры, так и для возведения частного дома.

Помимо этого, особое внимание необходимо обратить и на следующие важные условия:

  • молодой специалист должен дать официальное согласие на то, что после получения субсидии на жилье, он будет продолжать исполнять свои профессиональные обязанности в данном месте в течение как минимум 5 лет. В случае нарушения данного правила, все права на получение дополнительных льгот таким сотрудником могут быть аннулированы;
  • помимо этого, гражданин будет обязан проживать в данном селе в течение определенного периода времени после использования положенной ему субсидии;
  • и, наконец, у специалиста должны иметься свободные денежные средства в размере как минимум 30% от общей стоимости приобретаемого жилья. В случае отсутствия необходимой суммы у гражданина может быть аннулировано право на оформление данной льготы.

Жилье молодым специалистам

Возможность получения личного жилья на льготных условиях, безусловно, является главной привилегий молодых специалистов. Следует отметить, что данный статус сохраняется у сотрудника только в течение 3 лет, после окончания соответствующего обучения. В некоторых случаях период его сохранения может быть продлен, например, в случаях:

  • призыва на военную службу;
  • при поступлении на дополнительное обучение, после получения высшего образования;
  • при оформлении отпуска по беременности и родам, до момента достижения ребенком трехлетнего возраста.

Во всех вышеуказанных ситуациях, период действия статуса молодого специалиста может быть увеличен ровно вдвое.

Основное преимущество жилищной программы для молодых специалистов, безусловно, заключается в предоставлении субсидии в достаточно крупном размере. В соответствии с установленными требованиями, сумма компенсации со стороны государства составит ровно 70%. Отсчет при этом следует начинать с полной стоимости жилья, которая прописывается в договоре купли-продажи, а также в иных соответствующих документах.

Однако следует помнить о том, что факт предоставления существенной субсидии государством еще не означает, что квартира достанется специалисту практически бесплатно. Современные цены на жилье представляют собой достаточно высокие суммы, даже если речь идет об отдаленных районах нашей страны и сельской местности. Именно поэтому сначала заинтересованному лицу следует позаботиться о накоплении обязательного капитала, минимальный размер которого составит 30% от общей стоимости конкретного жилья.

Помимо этого, оформление данной льготы подразумевает предварительной сбор обязательного пакета документов. В него, прежде всего, входят бумаги, которые смогут подтвердить факт отсутствия в собственности гражданина другой недвижимости. В противном случае, если она имеется, уполномоченным лицом обязательно будет вынесено отрицательное решение по данной заявке физического лица.

http://trudinspection.ru/alone-article/molodoy-specialist/programma-molodoy-specialist/

До 1 миллиона и больше. Какие льготы ждут молодых специалистов

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 7

В конце января власти Ленинградской области объявили, что единовременные выплаты для врачей, которые устраиваются на работу в глубинку региона, с этого года повысили с 1 до 1,5 млн рублей. Это касается в том числе и молодых медиков. К тому же сейчас развиваются бонусные программы и в других сферах. Молодые специалисты, в том числе и начинающие, могут рассчитывать на единовременные денежные выплаты и разного рода льготы. Лайф выяснил, какие бонусы и компенсации получат работники в 2020 году.

Льготы молодым специалистам предусмотрены как федеральными, так и региональными программами. Среди основных можно назвать такие меры поддержки, как подъёмные выплаты, надбавки и доплаты к заработной плате, помощь в рамках специальных программ — «Молодой специалист на селе», «Земский доктор», «Земский фельдшер», социальная ипотека на льготных условиях.

— Также предусмотрены и другие льготы, которые определяются на уровне субъекта Федерации,

— пояснил управляющий партнёр юридической компании AVG Legal Алексей Гавришев. — Суммы подъёмных выплат зависят от региона, в котором работает молодой специалист. Причём они подразделяются на единовременные, ежемесячные и стимулирующие.

Молодые учителя и медики в рамках программ могут претендовать на получение из бюджета субсидии, покрывающей до 70% стоимости дома, квартиры или расходов на строительство своего жилья. Эта сумма выделяется в форме кредита по сниженной ставке 5% годовых на срок десять лет.

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 9

Фото © ТАСС / Артём Геодакян

Как поясняет Алексей Гавришев, гасится этот кредит, как правило, за счёт списания части зарплаты специалиста. По федеральной программе «Земский доктор» специалист, переезжающий на работу в сельскую местность, может претендовать на выплату от государства в размере 1 млн рублей. Такая помощь может быть использована на покупку дома или квартиры, а также на приобретение земельного участка и строительство жилья.

В зависимости от региона сумма может меняться. В частности, c этого года размер выплаты с 1 до 1,5 млн повысили в Ленинградской области. Таким образом там хотят привлечь специалистов на работу в отдалённые посёлки, где обычно не хватает врачей.

— Размер единовременных выплат при трудоустройстве зависит от региона и определяется муниципальными властями,

— рассказала старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Полина Гусятникова. — Он может быть от 20 до 100 тыс. рублей. Единовременную выплату предоставляет работодатель, которому затем её компенсируют социальные службы. Её можно получить в первый месяц после трудоустройства.

Полина Гусятникова обращает внимание на важный момент: получить подъёмные может не любой выпускник вуза, а только тот, кто был направлен на работу по распределению. Если сотрудник увольняется из организации, выплатившей ему компенсацию, не проработав там двух лет, он обязан возвратить подъёмные.

— Для участников программы «Земский доктор» этот срок пять лет,

— пояснила Полина Гусятникова. — Для работников сферы образования единовременная выплата может быть заменена прибавкой к зарплате в течение трёх лет.
http://life.ru/p/1305205

Новые льготы и выплаты с 2020 года

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 10Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором
Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 11

20 февраля 2019 года состоялось пятнадцатое выступление Президента РФ В.В. Путина с ежегодным Посланием к Федеральному собранию, в котором был озвучен пакет мер, направленных непосредственно на повышение уровня благосостояния населения. Эти меры затрагивают значительную часть россиян и потому представляют значительный интерес для многих рядовых граждан. Меры активно обсуждаются политиками и экспертами. Органы законодательной и исполнительной власти предпринимают конкретные шаги по осуществлению решений Президента на практике. В ходе массового обсуждения наряду с позитивными оценками отмечаются проблемы реализации Послания, а некоторые участники дискуссии критикуют озвученные Президентом социальные льготы. Обо всем этом можно прочитать в данной статье.

Новые льготы и выплаты социально незащищенным категориям граждан, установленные в Послании Президента РФ:

Предпринятые меры по реализации Послания

12 марта в Государственной Думе прошло заседание рабочей группы по реализации Послания Президента 2019 г. По информации главы рабочей группы А. Жукова, от комитетов и фракций Думы поступило 239 предложений. По рекомендациям заседания рабочей группы в законодательную часть плана включили 74 пункта. В дополнение к ним сформулировано 10 пунктов по вопросам парламентского контроля за реализацией Послания в части Федерального закона о государственном бюджете на 2019-2021 гг.

14 марта в верхней палате парламента прошло заседание Научно-экспертного совета при председателе СФ, на котором присутствовали представители федеральных ведомств, губернаторы, ученые и общественные деятели. На заседании обсуждались вопросы законодательного обеспечения Послания Президента.

Перед Советом Федерации поставлена задача в первоочередном порядке обсудить законы, связанные с осуществлением содержащихся в Послании мер, и совместно с правительством подготовить закон о статусе многодетных семей.

Регионы получили задание разработать и внедрить стандарт благополучия, активнее проводить утвержденные на федеральном уровне меры по укреплению здоровья населения и оказанию помощи семьям с детьми, а также сформировать и вести реестры граждан, у которых доходы не достигают величины прожиточного минимума.

По информации «Ъ», в настоящее время Министерство труда активно проводит консультации с ФНС по вопросу установления материального статуса домохозяйств и ведет работу по формированию системы проактивного информирования граждан о полагающихся им льготах и выплатах. На текущий момент Минтруд имеет возможность на основании жизненных ситуаций определить свыше 95% мер государственной поддержки и помощи домохозяйствам. Также Министерство намерено на основе использования цифровых технологий в короткие сроки исполнить поручение Президента свести к минимуму количество документов, требующихся для получения государственной помощи.

Проблемы исполнения решений, содержащихся в Послании

По данным Минтруда, в настоящее время пособие на рождение первого ребенка предоставляется только 54% семей с низкими доходами. За выплатами обратились 214 тыс. семей, что составляет 63% от числа потенциальных получателей. Из этого количества получать пособие стали 182 тыс. семей. Наибольшее число выплат, по информации ПФР, было назначено в Москве и Московской области, Санкт- Петербурге и Ленинградской области, Республике Крым, Краснодарском крае и Свердловской области.

Директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХ и ГС Т. Малеева назвала две причины того, что численность семей, получающих пособие в связи с рождением первого и второго ребенка, оказалась меньше потенциально – возможного. Первая причина состоит в слабой информированности семей о возможности получить такое пособие. Люди просто не знают, что есть такая выплата, а каналы информации не системны и случайны. Вторая причина – период учета семейных доходов в 12 месяцев слишком велик и включает потерянные матерью трудовые доходы во время декретного отпуска, из-за чего фактически нуждающиеся в пособии семьи не удовлетворяют критерию среднедушевого дохода. В Послании Президента нет информации о том, что срок, за который учитывается доход, будет сокращен. Вместе с тем ранее Министерству труда было рекомендовано рассмотреть вопрос о возможности уменьшения продолжительности периода учета доходов семьи для назначения пособия, и Глава Министерства еще в июле сообщил, что программа по выплате пособий возможно будет поправлена.

Журналист В. Третьяков высказал сомнение в том, что правительство в его существующем составе сможет справиться с поставленными в Послании задачами. Он отметил, что подобные сомнения есть далеко не у него одного.

С точки зрения А. Макаркина, эксперта Центра политических технологий им. И. Бунина, настоящее послание Президента является ответом на неприятие населением политики «пушки вместо масла». Однако «масло» лишь на время подвинуло «пушки», но не заместило их полностью. В условиях низких темпов роста экономики баланс между этими двумя направлениями поддерживать очень сложно, и рано или поздно встанет вопрос о смене приоритетов.

Спикер Совета Федерации В. Матвиенко обратила внимание на то, что реализация Послания требует нестандартных решений. Столь масштабные задачи решить старыми методами невозможно. Если будут просто раздаваться деньги, как это делалось раньше, ничего не добиться.

Каждая из мер социального пакета Послания в отдельности относительно дешева, но очень важна для низкодоходных групп населения. С 2020 г., по некоторым расчетам, величина совокупности трансфертов отдельному домохозяйству может повыситься до 30 – 40 и более процентов средней заработной платы в России.

По оценке вице-премьера Т. Голиковой, весь комплекс мер социальной направленности, содержащихся в Послании, обойдется ежегодно в 80 млрд. руб. По мнению специалистов, эта цифра верна лишь для 2019-2020 гг. В последующем в связи с увеличением численности получателей выплат и льгот расходы могут существенно возрасти.

[2]

Содержащиеся в Послании Президента 2019 г. меры, по мнению ряда экспертов, являются последним повышением безадресных социальных трансфертов перед переходом на социальный контракт и адресную социальную поддержку.

Переход к адресной поддержке населения после роста размеров перераспределения несет риск лишить многие домохозяйства, не соответствующие критериям адресного отбора, уже достаточно весомых выплат. Это политически слишком сложно, а то и не возможно с учетом того, что в 2024 г. должны состояться президентские выборы. К хорошему люди привыкают значительно быстрее, чем отвыкают от него.

Несмотря на то, что по информации вице-премьера, деньги на осуществление мер в 2019 г. в бюджете есть, ряд экономистов считает, что быстро реализовать Послание не удастся.

По мнению ректора ВШЭ Я. Кузьминова, на осуществление заявленных в Послании мер потребуется значительно больше времени, чем назвал Президент. О проблемах бедности, поддержки многодетных семей, улучшения здравоохранения и образования говорят на протяжении 20 последних лет. Но даже в «тучные» нулевые годы решить эти проблемы не удалось. Более того, по признанию самой власти, в последнее время положение ухудшилось. Реальные доходы населения снижаются уже пятый год, Почти 20 млн. чел. в 2019 г. оказались за чертой бедности, в то время как пять лет назад таких людей в стране было только 15 млн.

Некоторые экономисты полагают, что Послание Президента 2019 г. свидетельствует о переходе РФ на путь строительства социализма. В подтверждение этого вывода они приводят данные о повышении доли государства в экономике. К 2022-2023 гг. она должна повыситься с 15,7 до 25 – 29%. Это неизбежно приведет к значительному расширению сферы стратегического управления. К этому следует добавить реализацию проекта «социального найма», рассматриваемого как стратегический инструмент для преодоления бедности. За три года численность граждан с доходами ниже прожиточного минимума должна снизиться с сегодняшних 19 млн. до 8 – 9 млн. чел. В совокупности с бюджетниками и пенсионерами численностью около 40 млн. чел, получается 50 млн. чел., которых государство будет обеспечивать средствами для жизни. Это половина всей численности взрослого населения России. Одновременно государство намерено создать лучшие условия для работы частного бизнеса. Таким образом, в стране предстоит создать принципиально новую модель экономики.

Оппозиционные фракции в законодательной власти основную проблему реализации Послания видят в недостаточной энергичности и неэффективности работы Правительства.

Лидер КПРФ Г. Зюганов считает, что Правительство не готово к данному Посланию и подтверждает этот вывод примерами из практики. Коммунисты вносили Закон о стакане молока для детей, требующий всего 15 млрд. руб. Денег не дали. Закон о детях войны не приняли. Банки под государственным контролем имеют 50 триллионов, но не хотят давать деньги на инвестиции.

Заместитель председателя фракции «Справедливая Россия» М. Емельянов в интервью Daily Storm заявил, что для решения поставленных в Послании задач необходимо изменить подходы к бюджетной и налоговой политике, а, следовательно, изменить социально – экономический курс. В частности, необходимо снизить ключевую ставку ЦБ для стимулирования экономического роста. Однако Правительство в его современном составе к этому не готово.

Критический взгляд на Послание Президента 2019 года

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 13

Известный экономист и политик Г. Явлинский критикует Послание за отсутствие в нем стратегии развития на будущее. Социальные меры, о которых заявлено в Послании, он считает отдельными и очень ограниченными. По мнению политика, все эти меры можно было осуществить за прошедшие двадцать лет. Кроме того, в ситуации разворачивающейся гонки вооружений все, что дадут населению, в последующем заберут через рост налогов и цен.

Экономист В. Жуковский считает, что озвученные в Послании Президента меры социальной направленности представляют собой типичную «маниловщину».

Многие критики Послания указывают на то, что в нем не говорится, где государство будет брать деньги на реализацию мер социальной поддержки населения и то, что, заявив, что они знают, где взять деньги, Президент не объяснил, почему объявленные им меры не были проведены раньше.

Социальные меры Послания, считают пессимисты, останутся благими пожеланиями. Денег больше не станет, а проблем прибавится. Беднеющее население будет требовать от государства все больше и больше, что вызовет рост уровня социальной напряженности в стране.

Обозреватель «Московского комсомольца» А. Минкин отметил, что Президент в Послании разбросал много денег, дал множество обещаний по установлению надбавок и льгот, пересчету и возврату доходов, что похоже на сказки, где царь, проезжая, бросает толпе монеты, отчего люди счастливы. Но народ быстро пропьет деньги и снова будет голодным. Деньги, которые Президент разбросал в Послании, по мнению А. Минкина, будут разворованы.

Некоторые критики Послания акцентируют внимание на непоследовательности проводимой властями информационной политики. В начале года власти заявляли о необходимости затянуть пояса, а под конец года сообщили, что в стране все хорошо, и отмечается рост экономики. В прошедшем году по федеральным каналам долго говорилось о том, что денег нет и надо принимать многие непопулярные решения по усилению налогового бремени для населения. А в Послании Президента 2019 г. сказано, что деньги есть и их будут как можно больше раздавать.

Оппоненты Президента критикуют не только Послание в целом, но и отдельные содержащиеся в Послании меры. В частности, предложение освободить многодетные семьи от уплаты налога за пять кв. метров площади в квартире и семь кв. метров площади в доме в расчете на каждого ребенка. Пессимистически настроенные участники обсуждения Послания считают, что из-за того, что у многих многодетных семей нет многоэтажных больших квартир и домов, они данной дополнительной льготы не смогут почувствовать.

Послание Президента 2019 года критикуют за отсутствие в нем мер, направленных на решение проблемы работающих бедных, являющейся одной из ключевых социально-экономических проблем в стране. Президент сказал лишь о необходимости повышать производительность труда, о чем разговоры ведутся уже на протяжении многих лет. В Майском Указе Президента была поставлена задача создать за шесть лет 25 млн. модернизированных рабочих мест, но их до сих пор нет. В нынешнем Послании у Президента нет предложений по улучшению ситуации с работающими бедными, он переложил их на регионы. Однако во многих регионах в бюджете нет средств на осуществление индивидуальных программ поддержки работающих граждан с низкими доходами.

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 15

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 16Что будет с инвестициями в Российскую экономику в 2019 году
Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 16Как зарабатывать на покупках
Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 16Профессия экономист и её особенности
Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 16Всегда ли экономия помогает экономить
Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты - картинка 16Экономия семейного бюджета

http://center-yf.ru/data/economy/novye-lgoty-i-vyplaty-s-2020-goda.php

Литература

  1. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.
  2. История и методология естественных наук. Выпуск XXX. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 200 c.
  3. Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.
  4. Поттешер, Ф. Знаменитые судебные процессы / Ф. Поттешер. — М.: Прогресс, 2013. — 302 c.
  5. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях